北语网院17春《劳动经济学》作业_4.docVIP

单选题 人力资本投资最重要的形式是什么（） A: 职业技术培训 A: 健康保健 A: 各级正规教育 A: 人们从一个地区向另一个地区流动 单选题 调控平均工资水平的工资制度是什么（） B: 最低工资制度 B: 高赋税 B: 工资指导线制度 B: 工资谈判制度 单选题 影响实际退休年龄决定的最基本的约束条件是什么（） C: 个人或家庭的财富积累和工作兴趣 C: 养老金的影响 C: 健康程度的影响 C: 再就业机会多寡的影响 单选题 周期性失业源于什么失衡（） D: 劳动力供求 D: 经济结构 D: 资本市场 D: 经济总量 单选题 根据现代分配理论，生产要素分为四类，哪种要素对应的报酬是工资（） E: 劳动 E: 土地 E: 资本 E: 企业家才能 单选题 个人劳动力供给曲线是什么样的曲线（） F: 一般向后弯曲 F: 向前弯曲 F: 水平线 F: 从右下向左上倾斜的曲线 单选题 市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线（） G: 从右下向左上倾斜的曲线 G: 从右上向左下倾斜的曲线 G: 从左下向右上倾斜的曲线 G: 从左上向右下倾斜的曲线 单选题 包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期的显著变化是（） H: 平均寿命大大延长 H: 平均寿命大大缩短 H: 平均寿命变化较小 H: 平均寿命没有变化 单选题 教育投资的理性依据是什么（） I: 教育投资的成本 I: 教育年限 I: 教育投资的收益 I: 教育投资成本与收益的比较 单选题 边际生产力递减规律发生作用的前提是什么（） J: 技术水平提高 J: 技术水平下降 J: 要素投入减少 J: 技术水平不变 多选题 劳动经济学中的劳动力包括什么（） K: 外来人口 K: 流动人口 K: 就业者 K: 失业者 多选题 具有中国特色的分配理论主张什么样的分配方式（） L: 按劳分配为主体 L: 多种分配方式并存 L: 将按劳分配与按生产要素分配结合 L: 坚持效率优先，兼顾公平 多选题 中国的工资水平决定机制包括（） M: 当前，中国机关、事业单位工作人员的工资主要由政府部门决定。 M: 在国有企业的工资决定中，市场机制的作用已经开始显现，但是非市场因素还起很大的作用。 M: 在不同行业的国有企业中，工资水平相差比较大。 M: 非国有企业部门在工资决定方面已经开始由市场机制决定，双方开始按照市场原则来决定工资。 多选题 无差异曲线具有哪些特征（） N: 同一平面上有无数条无差异曲线，任意两条无差异曲线不相交 N: 同一条无差异曲线上所有点之间的效用相同 N: 无差异曲线是一条斜率为负值、凸向原点的曲线 N: 不同的无差异曲线效用不同 多选题 福利有哪些特征（） O: 以劳动为基础，但并不与个人劳动力量直接相关 O: 法定性 O: 企业自定性 O: 灵活性 判断题 效用最大化原理作为分析劳动力供给的基本出发点 P: 对 P: 错 P: 对 P: 错 P: 对 P: 错 P: 对 P: 错 P: 对 P: 错 判断题 劳动力流动不受职业许可制度的影响 判断题 效用是指商品或劳务存在于消费者心目中的满足欲望或需要的能力，它表示商品或劳务同消费者的愉快或痛苦之间的关系。 判断题 摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖 判断题 摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的