成为公司最需要的员工（MBook随身读）—宿春礼,邢群麟.pdf

前言 成就优秀　创造卓越 在现代商业社会中，企业已成为很多人工作的场所和事业发展的平 台。但随着科技的飞速发展，知识、信息的迅速更替，职场竞争也日益 激烈。一个人要想在职场中稳坐钓鱼台并且步步高升，并非易事。因 此，每个人都迫切期望成为公司不可或缺的人，成为公司最需要的员 工。 那么，到底什么样的人才是公司最需要的员工？怎样才能成为公司 最需要的员工呢？ 本书给出了完美的答案。要想成为公司最需要的员工，就必须：树 立主人翁意识，把自己完完全全当作企业的主人，为企业的发展尽心尽 力、尽职尽责。 积极主动、自动自发。在老板没有吩咐应该去做什么事情之前，就 能主动去做应该做的事情，比老板更积极主动。任何一个公司都希望自 己的员工能够 自动自发地工作，一个在工作中保持自动自发精神的员 工，永远不会被淘汰，也不会被公司抛弃。 全力以赴，追求完美。姚明有一句名言： “篮球就是竞争，没有游 刃有余的取胜方法，要拼尽全力，连滚带爬地争取胜利。”所以要想成 为受企业欢迎的人，就必须竭尽全力把每一件工作做到最出色。 遇到难题，善于思考变通。善于思考变通的人，总能开辟一条新途 径，寻找到更好更新的办法，高效、出色地完成任务。 做事做到位。任何时候都要把最满意的结果带给老板，而不是在工 作中遗留大量的问题。要知道，只有100%才算合格。 坚持不懈，善始善终。对于任何工作，要么不做，要么就持之以 恒，绝不轻言放弃，直至取得最后的胜利。 这个世界，不加热到100摄氏度，你就永远喝不到开水；不付出 100%的努力，你就永远只能看着别人成功。你只有成为公司最需要的员 工，才会被委以重任，才会从众多竞争对手中脱颖而出，进而顺利攀登 至金字塔的顶端。 本书以提升职业人士综合素质为最终 目的。通过阅读本书，会让你 迅速了解成为公司最需要的员工所必须拥有的完美品质和职业素质，以 及必知的职场效率法则。另外，以最伟大的员工典范为榜样，会让你从 一名普通员工迅速成长为一位在职场上纵横驰骋、创造卓越的优秀员工 和成功人士。 他山之石，可以攻玉，借鉴他人的经验，成就自己的成功。这是本 书的初衷，也是我们期望达到的目的。希望广大读者能够通过阅读本书 掌握职场成功的精髓，成为一名公司最需要的员工，进而成就属于自己 的一番事业，实现更完美的人生。 要想成为公司最需要的员工，就必须树立主人翁意识，把自己完完 全全当作企业的主人，为企业的发展尽心尽力、尽职尽责。 第一章　首先问自己能为公司做什 么 别抱怨公司为你做得少 ⊙当你对工作感到厌倦而提不起精神时，当你对公司的制度产生质 疑时，与其抱怨，不如直面现实，正视 自己的工作，或者以一种对公司 负责的精神质问自己为公司做了什么，或者自己能为公司做些什么。 如果你不清楚自己的工作，不知道或完全忘记对公司应负的责任， 就不要抱怨公司为你做得少。 有的人自命清高、眼高手低。他们总是觉得自己在被老板盘剥，替 别人卖命，是别人赚钱的工具。有的员工总是感叹自己才高八斗、学富 五车，可是总得不到老板的赏识，因此就经常私下抱怨：可惜我这一匹 千里马，无奈却没有识才的伯乐！其实，这种抱怨的理由是不充分的。 有很多公司的员工做起事来都显得心浮气躁，小事不愿做，大事做 不了。人们常常听见他们抱怨自己的工作过于琐碎： “我的工作真是无 聊透顶 ！” “每天面对重复的工作，我简直要疯了！” “工作做完就行 了，哪还管得了那么多？！”抱怨工作乏味；抱怨老板苛刻；抱怨工作 时间过长；抱怨公司管理制度过严…… 如果一个人经常抱怨自己的命运，把自己的不幸归咎于他人，这样 的人就不是一个完整的人。每一个公司的员工都要随时随地地抵制抱 怨，拒绝情绪大敌，就像保护自己的家不遭受盗窃一样。 当你对工作感到厌倦而提不起精神时，当你对公司的制度产生质疑 时，与其抱怨，不如直面现实，正视 自己的工作，或者以一种对公司负 责的精神质问自己为公司做了什么，或者自己能为公司做些什么。 经常可以听到人们抱怨自己的职位、待遇不如人意，却很少有人从 自己入手，分析情况，挖掘 自身内在潜力，让自己集中精力，专心致志 地投入到工作当中去。