「公司治理评鉴系统」作业手册.PDFVIP

「公司治理評鑑系統」作業手冊 中 華 民 國 一 ○ 六 年 一月 1 「公司治理評鑑系統 」作業說明 壹、 序言 為加速推動我國上市(櫃)企業之公司治理，俾協助企業健全發展及保 障投資人權益，金融監督管理委員會於民國(以下同)102 年12月發佈以 5 年為期之「強化我國公司治理藍圖」，其中將辦理公司治理評鑑列為重點 工作項目，其推動理由係希望透過對整體市場公司治理之比較結果，協 助投資人及企業瞭解我國公司治理實施成效，也期望這套評鑑制度，能 夠促使企業更重視公司治理，引導企業間良性競爭並強化公司治理水平， 形塑公司治理文化，進而提升我國公司治理之國際地位。 臺灣證券交易所股份有限公司依據前揭治理藍圖，於 102 年10月 25 日設立「公司治理中心」，並依照藍圖之推展項目，在主管機關督導下， 協同與公司治理有關之民間機構建置公司治理評鑑系統。103 年度（第一 屆）及 104 年度（第二屆）評鑑結果已 分別於 104 年4月 30日及 105 年 4月 8日 公告，另105 年度評鑑作業亦正在辦理中，預計於 106 年4月公 告評鑑結果 。 貳、 指標文件導讀 106 年度評鑑指標(如附件已正式公告適用，指標文件重點摘要如下：) 一、指標文字 該文件「評鑑指標」欄位，係載明是項指標所欲評鑑之實質內容與 範圍，例如達成條件、期間、揭露位置等。 二、指標題型 「題型」欄位主要係說明該項指標所屬題型分類，概分為以下三大 類： (一) Ａ題型 屬一般性題型，包含基本法令遵循項及優於法令規範之良好公 司治理範例項，全體受評公司皆適用 。 2 (二) Ｂ題型 Ｂ題型之內容及意旨與Ａ題型相同，惟例外規範在特定情況下， 部分公司得不適用該項指標。 (三) Ｃ題型 Ｃ題型之性質屬「特別加、減分事由」，依計分方式又區分為： 1. Ｃ＋題型 受評公司當年度有公司治理特殊優良表現 ，如：在會計年度 結束後兩個月內公布年度財務報告等 。 2. Ｃ－題型 受評公司當年度有 與公司治理原則不符之缺失，如董事長或 經理人因違反內線交易相關規定經判決有罪等。 三、評鑑依據 評鑑資訊依據欄位，係指受評公司就該項指標至少應予揭露之位置 ， 以利評核作業 進行。 四、評鑑例外 Ｂ題型之設計為部分公司得排除適用，並於指標說明之「三」明載 得排除適用之事由。 3 參、計分方式 一、 構面權重 各構面指標數及配分權重表 106 年度 105 年度 105及 106 年 C題型 C題型 指標類別 A+B題型 A+B題型 構面配分 指標數 指標數 指標數 指標數 權重