政策性负担_产权配置与上市公司高_省略_酬_基于薪酬业绩敏感性视角的分析_林钟高.pdfVIP

2014 5 No． 5 ，2014 年第 期 税 务 与经济 ( 196 ) Taxation and Economy (Serial No． 196) 总第 期 檵檵檵檵檵殝 檵 殝 檵 本刊 特 稿殝 殝檵檵檵檵檵 、 政策性负担 产权配置与上市公司高管薪酬 ——— 基于薪酬业绩敏感性视角的分析 ， ， 林钟 高 郑 军 汤谢莹 ( ， 243002) 安徽工业大学 会计系 安徽 马鞍山 ［ ］ 2007 ～ 2009 A ， 摘 要 以 年我 国沪深 股上市公司为样本 从政府干预的视角考察企业承担的政策 ， 性负担对公司高管薪酬业绩敏感性的影响 探讨不同产权配置下的企业承担 的政策性负担对公司高管薪 。 ， ; 酬业绩敏感性的影响差异 结果发现 企业承担的政策性负担显著降低了公司高管薪酬对业绩的敏感性 ， ， 进一步发现 在不同的产权属性和层级状况下 政策性负担对公司高管薪酬业绩敏感性的影响存在显著差 。 ， ， 异 研究结论表明 将薪酬与业绩相关联 的激励合约其有效性的发挥依赖 于一定的制度环境 我国转轨经 济环境下的公司承担的政策性负担将导致 高激励强度的薪酬合约并非是最优选择 。 ［ ］ ; ; ; 关键词 政策性负担 产权配置 高管薪酬 业绩敏感性 ［ ］F121． 29 ［ ］A ［ ］1004 － 9339( 2014) 05 － 0001 － 09 中图分类号 文献标识码 文章编号 、 一 问题的提 出 近年来我国上市公司高管的货币薪酬大幅增长并迅速成为了社会各方 ， 面高度关注的热点话题 企业 ， 高管的薪酬问题已不仅仅是个关系到高管激励的公司治理问题 而且关系到社会公众对我国社会公平正 ［1］ ， 。 针对我国出现的公司业绩下降而高管薪 义和改革成果能否共享的认知 关系到我国和谐社会的建设 “ ” ， ， 酬反而增加的 倒挂 现象 许多文献对企业高管的薪酬水平与公司业绩之间的相关性进行了分析 并得 ［2