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第12章 社会分层与社会流动 欲望之物的不平等是如何产生的？ 本章主要内容 第一节社会分层 第二节社会流动 第一节 社会分层 一、什么是社会分层？ 二、社会分层的的方法与标准 三、社会分层的两大理论传统 四、当代中国社会分层 一、社会分层 依据一定具有社会意义的属性，一个社会的成员被区分为高低有序的不同等级、层次的过程与现象。 社会分层体现了社会不平等 泰坦尼克号上的乘客 二、社会分层的方法与标准： （一）分层的方法： 基本方法有： 1.主观法：自我评分法。 2.声誉法。 3.客观法。 具体方法有：五等分法、基尼系数法、恩格尔系数法、不平等指数法、社会经济地位（SES）测量方法等。 （二）分层的标准 分层的标准有两类： 1.以外显地位为划分标准。如人们从事的正式职业 2.潜在地位为标准。如收入、教育程度、技术水平等 常用的社会分层标准：收入、职业、教育程度、权力等 三、社会分层的两大理论传统 （一）马克思主义的阶级理论： 1.阶级的含义：“所谓阶级，就是这样一些集团，由于它们在一定社会经济结构中所处的地位不同，其中一个集团能够占有另一集团的劳动。” 2.阶级产生的条件（1）生产力发展，剩余产品的出现（前提、可能）；（2）私有制的出现（现实） 3.“自在阶级”与“自为阶级” 两个重要标志： 一是阶级意识，即通过共同斗争，同一阶级成员在认清共同利益的基础上对所属阶级的自觉认同和心理归属； 二是阶级的组织化程度，由阶级成员的集中化程度、沟通手段、联系状况以及代言人、政党、领袖等。 （二）西方社会学理论： 韦伯三位一体的分层模式： （1）经济：市场购买力—“钱袋的鼓瘪”（利） （2）声誉：受出身门第、仪表风度、生活样式等因素影响。（名） （3）权力：为实现自身意志，无视他人意愿而支配他人的能力。（力） 特点：（1）多元分层标准；（2）采用了具有连续性的定量标准；（3）引进主观分层标准 （二）帕累托的精英理论 A类是执政精英 B类是非执政精英 C类执政阶层中的庸才 D类芸芸众生、 庸常之辈 四、当前中国 第二节 社会流动 一、社会流动：人们在社会关系空间中从一个地位向另一个地位的移动。一般也包括地理空间的流动。 广义：个人社会地位结构的改变。 狭义：人的职业地位的改变 二、社会流动的类型： （一）根据流动的方向：水平流动和垂直流动 （二）根据衡量流动的不同参照基点：同代流动和代际流动 （三）根据流动原因：结构性流动和自由流动 水平流动和垂直流动 水平流动：人们在同一个社会垂直分化阶层内部的位置转移。（职业的结构性变化—往往由科技发展推动） 垂直流动：一个分层结构层面中的不同阶层之间的流动。 （1）上向流动：流入层次高于流出层次 （2）下向流动：流入层次低于流出层次。 同代流动与代际流动 同代流动：个人一生中地位的升降变化。参照基点是自己最初的职业 代际流动：同上一代人进行比较而确定的地位变化状态。参照基点是父亲（母亲）在同一年龄时的职业或其他地位。 结构性流动和自由流动 结构性流动：由于科学技术和生产力的发展，改变了原有的社会结构而造成的人们社会地位的变化。 自由流动：非结构性流动，由个人原因所造成的地位变化。 三、影响人们获得社会地位的条件 先赋条件：指个人生而具有的或自然得到的属性。例如，籍贯、家庭出身、排行、亲属关系、性别、体质、容貌等。在传统社会它起决定作用，易形成封闭性社会体系。 自获条件：由于自己的行为或经过自己后天的努力而得到的一些属性。如技术、知识、个人成就、工作经历等。在现代社会起决定作用，易形成开放性分层体系。 （二）社会条件： 制度条件和文化条件，具体体现为职业制度和职业声望观 1.就业制度：我国传统的“政治—身份”设置的体现：户籍制、行政制、单位制、档案制等；改革开放：市场化选择和个人关系（社会资本） 2.职业声望观： 职业声望观1998年北京市居民职业声望调查 四、合理的社会流动是社会良性运行的重要协调机制 （一）合理的社会流动（促进社会良性运行）的一般标准： 量的合理性：适应社会需要和社会承受力的流动量，使社会流动量保持在社会发展需要和社会承受、容纳能力之间的特定阈限内。 质的合理性：社会流动体现的原则与社会的基本制度要求相适应。现阶段合理流动的基本原则是机会均等原则。 （二）合理的社会流动对社会运行的协调作用 1.形成开放、动态的分层结构取代封闭、固定式分层结构，有助于消除人与人之间的不平等。 2.能够拓宽社会各层次之间的接触界面，有助于各层之间的相互了解和相互联系，加强了社会整合程度。 3.有效地激发人积极性和开拓进取精神。 机会均等原则的体现 1.普遍性原则：是用来衡量社会地位的开放性质是否合理的标准。 （1）社会地位开放范围的普遍性：社会地位所提供的流动机会应向所有合乎条件的