分层培训在低年资护士中应用.pptxVIP

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2017-09-29 发布于湖北
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分层培训在低年资护士中应用.pptx

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分层培训在低年资护士中应用

;分层培训在低年资护士中的应用; 定义：护士分层次培训是针对不同年资、岗位、学历和能力水平的护理人员所制定实施的不同形式和内容的培训模式目的：是改进各级护理人员的知识、技能、工作态度和行为，并且能运用所掌握的知识、技能优化护理服务流程 ;护士分级的办法;护士分级的办法;低年资护士实施分层培训的必要性;1 入院岗前培训我院对新入院护士进行岗前培训，培训内容有医院概况、医院文化、职业道德、医院各种规章制度、核心制度、护理相关法律法规、职业防护、礼仪规范、沟通技巧、应急预案等。利用案例分析护理缺陷的原因及其处理方法，用法律观念自律职业行为，增加抗风险能力。经考核合格后方可进入各病区工作。 2 科室内部培训科室针对低年资护士，安排优秀的老师进行一对一带教，熟悉各班工作流程，掌握专科技能，了解急救技能，发挥???帮带作用，并进行考核，总结存在的问题并及时反馈。 ;低年资护士分层培训的措施;低年资护士分层培训的措施;致谢