乡镇镇党委先进事迹材料.docVIP

小村镇党委先进事迹材料 小村镇是闻名西北的蒜之乡。近两年，小村镇党委一班人按照科学发展观的要求，以强化基层班子建设为切入点，以提升传统产业为着力点，以开发农业新型产业为突破口，带领全镇人民加快建设社会主义新农村，谱写出一首首蒜乡科学发展、跨越发展的和弦新曲。 创建一流班子队伍 打铁先要本身硬，在党建工作中小村镇党委，围绕创建“五个好”目标，首先加强党委和基层党组织自身建设。一是加强党委成员思想建设，每年开春都要采取封闭式学习办法，组织党委成员深入学习县委全体扩大会议精神，讨论党建工作思路和措施。年中结合总结半年工作，认真学习中央领导“七一”讲话精神。下半年又开展了党的十七届三中全会精神学习活动，把党委成员的思想统一到落实中央和县委决策部署上来。二是加强镇村干部思想建设。结合村级两委会换届，及时组织新任干部学习培训会3期，安排出外培训2期。开展向徐党国同志学习活动，组织学习演讲1次、先进事迹报告会1次，促使镇村干部切实转变作风。三是加强党员思想建设。发挥镇党校和党员活动室的作用，引导25个基层支部坚持开展“三会一课”活动，镇村共组织上党课56（场）次，举办科技培训8次，参训党员达670多人（次），既强化了党员干部思想建设，又增强了全体党员的科技知识。同时，镇党委切实履行廉政建设责任制。坚持开展警示教育，推出了新任干部廉政培训，在任干部廉政谈话、离任干部廉政审计新机制。9名党委成员都在包抓的行政村、单位建立了自己的“五个一”联系点，形成了党委总揽抓，纪委专职抓，领导包村抓，支部具体抓的党风廉政的建设责任体系，构筑起镇村党员干部思想防变、行为防腐的“防火墙”。 去年初，镇党委就在全体镇村干部中扎实开展了“抓学习、转作风、保稳定、促发展”主题教育活动，修订完善了驻村干部管理等项制度51个，镇党委成员积极落实包抓一个后进村、包抓一个发展项目、抓办一件实事、解决好一个热点问题、组织一项利民活动的“五个一”民心工程，使年初向社会公开承诺今年抓办的十件实事全部到落实。同时，深入开展领导干部大接访活动，党委成员实行“坐班制”，主动接待上访群众，落实化解矛盾责任，使上访数量大幅下降。为迎奥运和庆祝改革开放30周年创造了良好的社会环境。为了推进党员干部转变作风。镇党委积极推行机关办公室包村责任制，驻村干部月目标考核责任制，村级工作季讲评制和广大党员公开承诺制，实行定期考核，把考核结果与机关干部提拔任用、村级干部工资发放、党员评优表彰紧密挂钩，实行动态管理，有效地激发了党员和干部的工作活力。“5.12”汶川大地震发生后，党员干部纷纷主动捐款达2.3万多元，并多方向上级争取资金64.5万元，为43户地震危房户每户争取15000元的重建家园扶助资金。同时，镇党委基层支部坚持开好民主生活会，到11月底，镇党委召开民主生活会4次，基层支部召开民主生活会48场（次）。 镇党委坚持把基层组建工作列入重要议事日程，年初选派了33名机关干部驻村，为基层班子选派副书记11名，村委会主任助理12名，并成立了驻村干部管理办公室，严格执行签到考勤和月考勤讲评制度，使驻村干部管理步入规范化轨道。上半年，全面完成村支部换届。按照县委组织部的要求，及时组织成立了老干部党支部。下半年，集中抓了村委会换届选举，到目前已顺利完成全镇13个村的换届工作。年内，对2个闹不团结的村班子实施组织谈话，进行思想整改。还针对不同阶段工作重点，实施警示教育10人，诚勉谈话4人。对群众反映的东崆村、薛小村1名村主任、1名副主任占位不干事的问题进行了诚勉谈话，劝其辞职，依法进行了免职处理。同时，完成了薛固村村委会阵地建设工程，薛固村、薛小村、东崆峒村文化广场建设工程，为基层支部配备党员电教设备29台，统一制作制度牌匾80多面。在党员发展上，我们严格按党章规定程序，年内新接收预备党员13名，按期转正党员9名，为镇村党组织不断壮大输入了新鲜血液。 创新党建工作新路 小村镇党委在工作实践中，注重创新党建工作形式。一是积极开展“三级联创”活动。镇党委制定了《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动实施意见》，坚持每月研究一次党建工作，每季召开一次党建例会，认真落实党委成员联系点制度，精心指导和抓好基层创建活动，着力建设“五个好”基层班子，促使全镇25个基层支部，13个村委会组织健全，运转有力，带领群众建设新农村的凝聚力、战斗力明显增强。尼安村两委会在创建活动中，由工作相互拆台变为团结合作，由并村不并心变为并村齐努力，仅半年时间，就全面完成东尼5条村街的水泥硬化工程，新修通村公路900米，初步改变了村庄环境落后的面貌。二是积极开展农村党员设岗定责活动。镇党委一方面按照“建立四个长效机制”文件精神，加强农村党员干部的教育培训和对流动党员的管理。另一方面，多方指导农村支部为党员设岗定责，引导广大党员在新农村建设中发