台资企业员工工作满意度影响的研究——以上海地区为例.pdfVIP

062025496曹瀚文 台资企业员工工作满意度影响研究 一、绪论 1．1论文选题来源、历史背景 随着中国大陆经济持续的高速发展与对外开放，海峡两岸的经贸往来日益频繁， 越来越多台湾的企业到大陆进行投资，台资企业己成为大陆经济的重要组成部分． 截至2007年底，台资企业在大陆累计投资设立企业93035家，实际投入资金总额 457．61亿美元，分别占全国累计批准设立外商投资企业数的11．88％、实际使用外资 金额总量的5．7喘。以实际使用外资累计金额记，台湾对大陆投资“国别／地区居 第五位，台资企业到大陆投资，其动因是多方面的，主要因素不外乎是为了获取当 地低廉的资源与劳动力、争取大陆广大的内销市场等。但是随着中国加入世界贸易 组织，跨国公司在中国大陆逐渐加强本土化，台资企业在此同样也面临着本土化的 问题，首当其冲的便是人力资源的本土化。 台资企业主要以欧美代工企业居多，而偏重于劳动密集型产业，企业的优势主 要体现在成本的控制上．随着台资企业在大陆的设厂投资持续增加，不论是在企业 规模大小，当在该产业外移后，因考虑低成本策略，必须利用当地的劳动人口．一 般企业在初期设厂建立子公