我国人力资本对城乡收入差距影响的分析.pdf

4．2面板数据模型…………………………………………………………………29 4．2．1面板数据模型的相关检验………………………………………………．29 4．2．2模型计量与参数估计……………………………………………………．．32 4．3结果分析………………………………………………………………………32 5缩小城乡收入差距的对策建议……………………………………………………36 5．1加强落后地区的文化教育……………………………………………………36 5．2促进省际医疗卫生资源的公平分配…………………………………………37 5．3优化人力资本结构……………………………………………………………38 5．4促进人力资本合理流动………………………………………………………39 5．5加快工业化进程以提升人力资本对城乡收入差距的缩减效应……………40 结论…………………………………………………………………………………………………………．．41 参考文献……………………………………………………………………………．．42 附录………………………………………………………………………………．．45 致谢…………………………………………………………………………………49 中国人力资本对城乡收入差距的影响研究 1绪论 1．1研究背景 从1990年开始，我国城乡之间，东、中、西部之间，各省市之间以及农村 内部的收入差距迅速扩大，反映收入不均等的基尼系数在1984年为0．257， 过了国际警戒水平0．4，并且扩大的趋势越来越明显【l】。西南财经大学(2012) 在京发布的中国家庭金融调查报告显示，2010年中国家庭的基尼系数为0．61， 远高于O．44的全球平均水平【21。世界银行有关中国发展的最新报告也认为中国城 乡收入差距在不断扩大，最富有的1％的家庭掌握了全国41．4％的财富，并预计 2020年中国城乡收入差距的综合基尼系数将上升到0．474llJ。过高的收入差距， 特别是城乡间巨大的收入差距直接威胁到经济的持续发展以及社会的和谐稳定。 我国正处于社会主义初级阶段，家庭收入是决定社会福利和人民幸福的关键因 素，收入的过度不平等对人们的物质生活和身心健康都会产生不良影Ⅱ向。 随着以高新技术为标志的知识经济的飞速发展，全球经济增长方式发生了根 本性的变化，人类逐渐从依靠自然资源和物质资本的经济形式向以知识、技术为 特征的经济形式转变。人力资本在经济增长中的重要性已得到许多证明，如：日 本经济在二战以后的飞速发展，美国自90年代开始将近十年的“高增长、低通胀、 低失业”等景象，归功于以人力资本为基础的技术进步；与之呈鲜明对比的是被 称为“亚洲奇迹”的东南亚经济高速增长，它是以外来“虚拟”投资为主的“泡沫”型 增长模式，1997年爆发的金融危机，在一定程度上证明了这神无技术创新基础 的经济模式的危害性。历史的经验和教训使人力资本作为经济增长的关键因素得 到越来越多的研究者的重视。 关于城乡收入差距的影响因素方面，很多研究者强调了物质资本、地域、劳 动、地理、历史、制度等因素的重要性。我国政府为改变城乡居民收入不公平现 状也出台了一系政策措施，如种粮补贴、税收改革和提高最低工资标准等，但我 国各地区的城乡收入差距仍在不断扩大。事实上除了上述影响因素之外，另一个 重要原因就是人力资本投资累积不足导致人力资本存量过低，最终导致城乡收入 硕士学位论文 差距扩大。尽管学术界和政界都已经开始重视人力资本的投资，但是我国的投资 水平仍然低于世界平均水平，甚至低于一些发展中国家的水平。我国各地区的人 力资本投资和存量各有特点，针对不同地区的特征合理安排人力资本投资非常有 必要。基于以上种种原因，本文以全国各省市1997-2011年统计数据为背景，从 人力资本的角度分析城乡收入差距的成因、现状和对策。 1．2文献综述与评价 1．2．1文献综述 人力资本研究的理论起源于古典经济学，如威廉·配弟的“土地是财富之母、 劳动是财富之父”、“有生命的资本”等13J；亚当·斯密的“人身上的知识是一种能够 创造出价值的无形资本”【4J；马歇尔的“对人自身的投资是最有价值的投资”等【5j。 这些理论都没有很明确地提出人力资本的概念，直到1960年被称为“人力资本之 父”的美国经济学家西奥多·舒尔茨提出了人力资本的概念i6J。从此以后，人力资 本逐渐成为经济学家们研