大前研一新战斗五力专用课件.pptVIP

* 2009致勝領先哲學 贏在動盪時，大前研一 新工作戰鬥五力 失業率已經上升到4.5%了，趨勢大師大前研一提出警告，所有上班族都處在滅絕危機之中。 未來，許多人會走在鋼索上，隨時有走不穩的危機。對於年輕人，在就業環境嚴酷的時代，必須從改變自己的生活型態做起，才能開創全新的自己，增加競爭力。 Competition 新世代需要的專業已改變 趨勢大師大前研一預告，「事情做好」還不夠，還要有讓「領域變好」的企圖與能力。 新工作年代，你該如何突圍，創造自己的職場競爭力。大前研一提出５點方向，提醒工作者重新思考學校所學的職能、技能有多少安定性，才能讓你比旁邊的同事更能突圍，戰勝職場！ 如果住在生活品質不佳的區域（環境吵鬧、居民複雜），或是離公司太遠，會影響到每天的精神，對積極的心造成負分。 關鍵一 住所 慎選你的居住環境 應該住在通勤時間不超過二十分鐘的市郊，既可擁有比較好的生活品質，也不會因通勤時間太長，在還沒開始工作時就把自己搞得很累。 Competition 每天要抽出兩小時做自我充實。無論學英文、上課、閱讀書報都很好，一年就可多出七百五十小時學習時間。 關鍵二　時間 重新檢討時間分配 政大教授成之約認為，不景氣已讓企業學會彈性人力。所以大前研一認為時間重要性，針對觀察到、碰到的問題深度思考，並訂出學習計劃，一年空出100小時的學習時間。 Competition 與其成為無人知曉的空谷幽蘭，不如成為在社區公園綻放的波斯菊，如此，你才會「被看見」。 關鍵三　人脈 擁有機會先學建立人脈 建立自己的Networking，去認識不同的人，讓他們知道你，對你留下印象，機會有一天自然就會上門。 Competition 大前研一強調，「懶於求知的人，沒有生存空間，」要讓領域變好，新達人必須同時具備專才與通才。「不要為打翻的牛奶傷心」，不如積極學習，培養不被淘汰的DNA。 關鍵四 擁有專才與通才ＤＮＡ 新達人的ＤＮＡ包括：專業的技術與語言、旺盛的好奇心、解決真實問題的能力，以及與領域內各個關係角色溝通的能力。 Competition 有影響力的人通常是擁有自己的「型」。每個具有影響力的人，擁有從經驗累積而來的、屬於自己獨特的「型」。這個「型」愈不容易被取代，愈能夠發揮強大影響力。 關鍵五　 研磨影響力 不斷地反覆練習，直到在不知不覺中自然掌握為止。最有效的方法是，不斷反覆練習「假如我是當事人，我將會怎麼做？」的案例研討。 Competition ．延伸閱讀》失業率背後！「微薄就業」撐起一片天 ．延伸閱讀》微薄就業２大現象 從工讀生到最年輕襄理 新工作年代該如何突圍，創造自己職場競爭力？ 失業率4.5％之外，有一群隨時可能丟掉飯碗的微薄就業者，佔了全體勞動人口的近20％。大前研一提出警告： 所有的上班族都處在滅絕的危機之中。 更多「征服微薄就業時代」報導》請見2月25日最新出版第416期天下雜誌… *