大运重卡海外人才引进推介专用课件.pptx

海外人才引进推介;;1、大运重卡招聘简介;1.2大运重卡海外销量规划目标： ;岗位：国际贸易部经理 数量：2名 要求：本科，男女不限，30-40岁，8年以上汽车或工程机械国际贸易工作经验，具备较强的团队管理能力。精通单据、报关、商检、发运等方面的操作流程，做事认真、敬业、投入。有重卡经验者优先考虑。 待遇：年薪30万以上+销售额*1%提成，卓越人士可面议。 工作地点：运城、广州。;岗位：海外服务部经理 数量：1名 要求：本科，男性，35-45岁，8年以上汽车或工程机械海外服务工作经验，具备较强的团队组建能力。负责海外服务体系的建设，负责海外服务的总体运营以及海外服务战略的制定，负责海外配件中心库的筹建和建设。 待遇：年薪30万以上，卓越人士可面议。 ;岗位：国际贸易业务经理 数量：10名 要求：本科，男女不限，25-40岁，3年以上汽车或工程机械海外营销经验，思维活跃，性格开朗活泼、积极乐观、稳重务实；具有较强的业务开拓能力；对待工作认真、敬业、投入。 待遇：底薪（具体面议）+销售额1%提成。 工作地点：北京市、广州市。; 大运重卡北京国贸部业务经理某先生，负责越南市场，2014年总销量600多台，每台车价值30万-40万人民币，总销售额是1.8亿至2亿，按照公司薪酬制度：底薪+销售额1%提成，他2014年的年薪超过100万。 因此，在我们公司，只要您有能力、有业绩，百万年薪就会向您招手。我们始终坚信：人才都是免费的，只要您有能力，我们的激励是上不封顶的。;极具传奇色彩的企业家，大运集团掌舵人，世界500强企业正大集团工业板块副董事长—远勤山先生; 大运集团创建于1987年，是集摩托车、电动车、商用车研发、制造、销售、服务及国际贸易，房地产开发，物流配送，工程建设等为一体的跨地区、跨行业、多元化发展的大型民营企业集团，位居全国民营企业500强和山西省百强民营企业。; ;2.4大运集团介绍（规模）;创业期（1987-1997） ;2.6集团创业历程（荣誉）; ; ; ; ; ;3.6集团企业魅力（大运房产）; 山西大运汽车制造有限公司成立???2004年，厂区占地面积1500亩，一期工程可实现年产重卡5万辆，年产值150亿元，年利税15亿元以上的目标，二期工程达产后将形成年产10万辆以上的规模，年产值可实现300亿元以上。;总装部;雄厚的研发力量，严格的科学试验，创造出一流水平的重卡;;;焊装车间;;4.5大运重卡实力 （海外销售网点）; Overseas market;大运;;;5.1企业大事荟萃（领导视察）;5.2企业大事荟萃（领导视察）;5.3企业大事荟萃（环塔拉力赛）;5.4企业大事荟萃（吉尼斯记录挑战）; 2013年10月2日，在中央电视台CCTV-1播出的《吉尼斯中国之夜》节目中，特技车手驾驶大运重卡以1米的记录创造了“卡车侧轮行驶过最窄通道”的吉尼斯世界纪录。; 2015年2月19日，在中央电视台CCTV-1播出的《吉尼斯中国之夜》节目中，张海欧驾驶大运重卡创造了“卡车斜坡飞跃最远距离26米”的吉尼斯世界纪录。;5.7企业大事荟萃（国际车展）;5.8企业大事荟萃（国际贸易）;中央电视台投放频道;42;43; —— 携手大运 开创未来——