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临猗移动分公司 企业文化建设2015年1-3季度总结 　　 临猗移动分公司严格按照集团公司和分公司《中国移动通信集团企业文化建设实施纲要》，根据《中国移动通信集团运城分公司企业文化建设规划》，落实整体性指标和企业文化专项指标，把企业文化建设工作与生产经营工作紧密结合起来，加快推进企业文化建设。现将临猗移动公司2015年1-3季度企业文化总结汇报如下： 一、思想文化引领 今年以来，临猗县分公司认真贯彻落实“学习讨论落实活动”和三严三实专题教育，不断加强党风廉政建设，强化“一岗双责”的责任意识，促进公司持续健康发展一是组织分公司全体党员干部到临猗县警示教育基地接受廉政建设教育，教育引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是组织全体党员干部开展了“三严三实”专题教育学习。做到遵守政治纪律，提高政治鉴别力，在大是大非面前保持清醒头脑，在关键时刻不迷失方向，始终做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二是要深刻认识践行“三严三实”专题教育的必要性和紧迫性，扎扎实实抓好各项工作。三是党员领导干部要率先垂范，坚持立党为公、执政为民，牢记“两个务必”，大力弘扬求真务实精神，真正做到为民、务实、清廉。 （四）8月5日上午，临猗分公司党支部围绕“三严三实”中的“严以律己”进行了集中学习研讨。临猗分公司全体党员、入党积极分子和关键岗位人员参加了研讨会。临猗分公司党支部书记带领与会人员认真研读了“三严三实”的丰富内容，重点阐述了“严以律己”的意义和内涵，并要求全体党员干部做到三要：一要严格遵守党章，严格遵守八项规定，自觉坚守对党忠诚的政治品质；二要自觉严守党的政治纪律和政治规矩，真正严明组织纪律，自觉维护党的团结,遵循组织程序，服从组织决定；三要严明工作纪律，强化依法办事意识，真正做到学而信、学而用、学而行，正确指导实际工作。 二、精神文明创建 2015.5.4参加县团委组织的志愿者公益活动 2015.3.15参加消费者公益活动 三、价值观管理（无内容） 四、企业文化示范工作 （一）为提升客户忠诚度、拓展市场份额，近日，临猗分公司集客中心全员出动，在临猗百大购物广场开展了现场营销活动。 ??? 上门服务 更换4G卡??? 临猗百大80%员工都使用移动号码。通过上门开展4G换卡服务，三天时间成功更换108张4G卡。百大全员都对移动服务赞不绝口。??? 用心沟通 现场营销??? 商户对外号码的重要性不言而喻，一般不会轻易更换。客户经理主选IMS作为攻克利器，以“一机双号”为卖点进行重点解说。最终签订IMS固话30部的协议。??? 发掘用户需求 狠抓集团业务拓展??? 临猗百大今年新开了多家社区门店，集客部抓住这个契机，为多家社区门店申请了公司的社区合作代理店。借此洽淡数据专线，成功签订了2条数据专线合同。同时，利用集团宽带和4G旺铺宝的组合方案成功解决了商铺的上网需求，签订集团宽带协议，预约180户，现已成功办理并安装23户集团宽带、2户4G旺铺宝。 五、班组文化建设 临猗分公司东街营业厅晨练仪式1 临猗分公司东街营业厅晨练仪式2 六、企业文化案例 （一）为深入开展巾帼志愿服务工作，?2月2日下午，临猗县分公司石康豪经理带领综合部相关人员来到东张镇西仪村、街西村两名困难学生家中，送上书包、文具和慰问金。东张镇书记王鹏君、镇长李冬梅陪同。 ????石康豪经理详细了解了两个孩子的家庭具体情况和学习情况，并表示：“以后的生活中，我们将关注两名困难学生的成长，定期对其进行物资和资金帮扶，希望孩子们能够努力学习、健康成长。” 东张镇书记王鹏君和镇长李冬梅激动地表示，非常感谢临猗移动公司对东张镇困难学生的帮扶慰问，希望临猗移动公司能长期关注和关心困难儿童和留守儿童，与东张镇党委共同携手，帮助他们健康快乐成长。东张镇也会全力支持移动4G互联网的发展，共同建设美好未来。 七、企业文化特色打造（服务文化、关爱文化、执行文化、创新文化、和谐文化、廉洁文化、务实文化、诚信文化） （一）2月9日上午，在新春佳节即将来临之际，临猗县分公司召开了离退休老干部座谈会。县经理石康豪、综合部主任与3名离退休老干部亲切交流，并送上节日问侯，祝愿他们在新的一年里身体健康、新春愉快。 ??? 座谈会上，石康豪经理介绍了2014年各项工作成绩以及2015年的工作打算，并指出，临猗分公司的发展离不开老干部的关心和支持，希望大家在2015年工作发展中继续贡献自己的一份力量。同时，石康豪经理仔细询问了他们的身体健康状况和生活情况，并叮嘱他们多保重身体。 ???（二） 4月1日临猗分公司营业员赴敬老院开展公益服务活动 八、单位特色 ?? （一）为加快4G发展，助力公司流量经营，2月2日，临猗县分公司在当地开展了多场现场营销活动。 ??? 农历“二月二”龙抬头，牛杜镇田村举办一年一度的民