大学生择业中的职业定位问题.docVIP

大学生择业中的职业定位问题 2007年09月28日 09:20?? 来源：《中国大学生就业》 职业生涯定位原则是什么越来越多的人已经看到职业定位对于个人事业与人生成功发展的巨大作用。职业定位应该是从一个人终生的职业发展的角度来看待的，它不对高考、出国等人生重要事件负责，而着眼于从长远的角度来指导人生的发展过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。 近来，出现了这样的现象：在毕业生专场招聘会上，70%以上大学毕业生进场不到一个小时，几十份简历就投掷一空，一些知名企业在接到大批简历后，挑选合适人才的工作尤为繁杂。为什么会出现这样的现象呢？这种现象的产生是由多种原因导致的，其中包括就业压力的日益增大等客观原因。而主观原因则是一部分毕业生甚至是比较优秀的毕业生没有对自己进行明确的职业定位，从而导致在求职过程中的盲目性与不可预期性。 相关调查显示，当前的就业压力促使毕业生就业心态迫切，九成毕业生准备一毕业即就业，即使在这样的压力之下也很少有人真正认真对自己进行职业生涯规划，认真考虑职业定位问题的更少之又少。令人十分担忧的是，许多毕业生把求职的重点放在一些表面文章上，那些日益精致昂贵的简历就是典型的例子。除此之外，在应聘时暴露出的问题就更多了。很多毕业生的择业标准是笼统的，仅仅停留在想进大公司这样的念头上，而当被问及自己是否适合在那些公司发展时却无法给出明确的答案。这样基础的问题都没有考虑清楚，深层次的问题可能更无从答起了。职业定位是走向成功的辅助手段，它的目的就是为自己建立目标、树立信心，而能否成功完全取决于个人的努力。有一位先哲说人生的路很长，但关键处只有几步。这几步就是：学业、职业、婚姻。这是人生的三大关节点，又称人生三择。如果选择正确，则人生的发展将相对顺利，一旦选择出错，将要付出惨痛的代价。其中，职业的选择对人生的影响非常大。虽然有了学业做背景，但职业没选好一样很难成为成功者，在浩浩荡荡的失业大军中，不乏有许多学业有成者，但却因为职业选择有误，导致优势无法施展，而缺陷暴露无遗，所谓齐家治国平天下的抱负根本无从谈起。古人云：骏马能历险，耕田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。舍长以就短，智者难为谋。人才各有所长，应人尽其才，才尽其用。可是在不允许个人选择，只能“东南西北任尔搬”的年代，个人择业也就无从谈起。所以，有自主择业权的后来人，在择业的路口，千万要仔细斟酌，盲目跳槽，成功的概率不会太大。一个一生中总是从事自己具有优势且衷心热爱的职业的人，与一个一生中总是被动地不得不去从事自己无法施展优势的职业的人相比，在内心世界中，前者在天堂，后者在地狱，其处境实有天壤之别。人的一生中，真正能选中“舍我其谁”的职业，才能真正体现人生价值，也才会有成功的基础。 一、 职业定位的原则 下面我们主要介绍职业定位的原则：实事求是原则、统一原则、持久原则、藐视原则、生存原则、立足点原则、集中力量原则。 1、实事求是 这山望着那山高是职业定位的大忌。客观的自我认识和自我评价是制定个人职业计划的前提，职业定位应以个人发展为目标，应符合自己的兴趣、特长，与个人的知识、能力相符，除此之外，职业定位还需考虑客观环境因素。比如，在一个论资排辈的企业里，承担重要的管理工作就不宜作为刚毕业大学生的短期职业目标。 2、个人发展目标与企业目标统一 职业定位是自我定位和企业、社会定位三者的统一。个人借助企业的机会和资源，实现自己的职业目标，其职业计划必须在为企业目标奋斗的过程中实现。离开企业的目标，便没有个人的职业发展，更难以在企业立足。因此，个人在制定自己的计划时，要与企业目标协调一致。 3、立足点原则 冯谖为孟尝君干得第一件好事就是在常人看来愚蠢之极的“千金买义”。它“愚蠢”是因为它放弃了诸多眼前的金钱利益，而着眼于长远的战略利益。这个方法是在能力有限，无法一次性解决所有问题时，提供的最有效的办法。影响事物发展变化的因素虽然很多，但在不同的阶段却总有一些主导因素。在处理问题的时候，可以集中有限的力量，从主导因素作为立足点解决起。 比如，我们为自己订立了一个目标：十年后，要自己开公司，做老板。那我们就要一步一步去做，首先成为公司的主管、总经理，积累相当的经验和资金，为自己的目标做好铺垫。这样我们才能够很容易的看到成果，激励自己由一个胜利走向下一个胜利，直到到达最终的目标。 立足点原则对人生的职业生涯有着积极的影响。当一个人面临进退两难的尴尬境地时，立足点原则可以为之提供指导。举例来说，当有人想创业缺乏决心，给人打工又不甘心的时候，立足点原则可以给出一个明确的答案。只有实施立足点战略，为自己订立目标并按目标走下去，才能笑对失败，渡过难关。今天我们来评说职