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对纪检监察文化建设的实践与思考 8 对纪检监察化建设的实践与思考 县委常委、纪委书记 　　[关 键 词]：纪检监察化 建设 实践 思考 　　[内容摘要]：纪检监察化，从广义上是指纪检监察人在长期实践过程中形成和发展起的群体意识，并在这种意识驱动下所创造的一切成果；从具体上是指纪检监察人在实践中培育形成并共同遵守的价值观念、行为方式、团队精神和制度规范的总称。纪检监察化是化建设与纪检监察建设相结合的产物，是近年催生的一种新型化现象。适应构建和谐社会和和谐团队的需要，适应发挥化力量和化建设方式优越性的需要，适应化建设主体人素质的提高与需求，适应管理发展的柔性化趋势的需要，从纪检监察人实际出发，立足当前，着眼根本和长远，纪检监察化建设命题的提出具有历史必然性。按照“ 精神鼓舞、目标激励、理念支撑、制度规范、氛围烘托 ”的思路，分精神化、行为化、激励化、制度化、环境化五大板块有步骤、有计划地整体系统推进，目标核心是“ 两个提升 ”（提升纪检监察人素质，提升纪检监察组织管理水平），形成时代特色和地方特色鲜明的纪检监察素质化和管理化。推进纪检监察化建设意义深远，有利于实现 “ 三个全面发展 ”，对纪检监察机关将带革命性的深刻变化。 　　化是一种历史现象，不同的历史时期、历史阶段和不同的领域、行业、人群有不同的化。纪检监察化，从广义上是指纪检监察人在长期实践过程中形成和发展起的群体意