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幼儿园工资及奖惩制度 　　为了规范管理，明确教师的福利，不断提高教师的工作积极性，加强师德师风教育，提高我园保育质量和教育质量。特制定《工资制度与奖惩细则》： 　　工资的基本原则是：基本工资+考勤奖30元 +卫生保健安全奖20元+行为规范奖100元+福利补贴基本工资： 　　1、没有接受幼师专业培训的老师入园试用期为2个月，前2个月基本工资500元/月。 　　2、经过幼师专业培训或有一定教学经验（至少一年教龄）入园试用期为一个月，试用期基本工资650元/月。第二个月签订合同后基本工资为70 0元/月。 　　3、根据班额（每班20人）基本工资700元/月，每增加一人，基本工资+10元，以此类推，增加两人，基本工资+20元，每班不得超过35人。 　　4、连续两学期被评为本园优秀教师的可升基本工资10元。 　　5、由外园转入本园的教师（至少一年教学工作经验的）参加本园工作后连续两学期被评为优秀教师的，可以将其以往的一年教龄累计到本园，并按制度做相应的工资补助。 　　二、学历补助1、具备国家认可的学前教育中专学历的可领取补助金10元/月。 　　2、持有普通话合格证书的可领取补助金10元/月。 　　3、具备三年幼儿教育经验并持有大专以上毕业证书的可领取学历补助20元/月。 　　4、持有研究生以上学历的可领取补助金30/月。 　　5、持有钢琴等级证书、英语等级证书等特色课程证书的将根据特色课程的