东莞市民办非企业单位规范化建设评估指标说明（2013年）.DOCVIP

东莞市民办非企业单位规范化建设评估指标说明（2013年） 指标编制说明： 指标总分为1000分，其中，基础条件部分占110分，内部治理占410分，工作绩效占380分，社会评价部分占100分。 除少数指标外，指标一般具有2个或3个赋值档次。指标赋值如为2档，赋值系数则为100%（情况(）与0（情况(）；指标赋值如为3档，指标赋值系数则为100%（情况(）、60%（情况(）与0（情况(）。 如无特殊说明，评价指标所涉及时间范围均为2011年1月1日至2013年2月28日期间。 社会评价部分指标评价需通过对服务对象、理事、登记主管机关、业务指导组织进行随机问卷与电话调查。由于评估时间限制，对服务对象和理事的问卷与电话调查无法覆盖全体人员，但具备统计学意义。 指标的一切解释权归东莞市现代社会组织评估中心所有，并接受东莞市2013年社会组织评估委员会的监督。 基础条件（100分） （一）法人资格(50分) 1、法定代表人(10分) 民办非企业组织的法定代表人为理事长或院长、校长、所长、主任等，由理事会聘任或解聘。民办非企业组织法定代表人不得兼任其他组织的法定代表人，未受到任何刑事处罚，最高任职年龄不得超过70周岁。（10分） (符合上述情况。 (不符合上述情况。 2、活动资金(15分) （1）按照相关法规规定，组织净资产应不低于登记条件中的活动资金数额。（10分） (符合上述情况。 (不符合上述情况。 组织需开设独立的银行账户。（5分） (符合上述情况。 (不符合上述情况。 3、名称(5分) 组织需在办公场所固定位置悬挂组织招牌，招牌名称和登记名称一致。 (符合上述情况。 (不符合上述情况。 4、办公条件(20分) （1）组织需具备独立的办公场所，场所面积满足办公需求。（10分） (办公面积不少于80平方米。 (办公面积不少于50平方米但少于80平方米。 (办公面积少于50平方米。 （2）组织需具备办公电话、传真机、打印机、电脑、网络等基本办公设施，缺一项扣2分，无办公电话不得分。（10分） （二）章程(20分) 1、制定或修改程序(10分) 修订章程是民非理事会的重要决议事项；须经全体理事的2/3以上通过方为有效；理事会会议应当制作会议记录，形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席的理事审阅、签名。 (符合上述情况。 (不符合上述情况。 2、章程核准(10分) 民办非企业组织修改章程应当自业务指导组织审查同意之日起30日内，报登记管理机关核准。正在办理过程中视为章程按规定核准。 (符合上述情况。 (不符合上述情况。 （三）登记和备案(20分) 1、变更登记(10分) 组织的登记事项、备案事项（包括法定代表人、名称、业务范围、住所、注册资金等变更）需要变更的，需由员工大会（员工代表大会）过半数通过，并自业务指导组织审查同意之日起30日内，向登记管理机关申请变更登记、变更备案。（10分） (符合上述情况。 (不符合上述情况。 2、备案(10分) 按规定办理组织基本信息备案（包括负责人、办事机构、印章、银行帐号等），且备案事项完整，材料齐全。（10分） (符合上述情况。 (不符合上述情况。 (四) 年度检查（15分） 1、按规定参加年检（5分） 组织应当于2012年3月31日前向业务指导组织报送上一年度的工作报告，经业务指导组织初审同意后，于2012年5月31日报送登记管理机关，接受年度检查。 (符合上述情况。 (不符合上述情况。 2、年检合格（10分） 组织2012年年检结果合格。 (组织2012年年检结果为“年检合格”。 (组织2012年年检结果为“年检基本合格”。 (组织2012年年检结果为“年检不合格”。 二、内部治理（410分） （一）组织机构（105分） 1、基础制度（25分） （1）组织根据实际情况制定关于员工（代表）大会、理事会或常务理事会、秘书处会议等内容的会议召集管理制度。（5分） (具备会议召集管理制度，内容完善、具备可行性。 (具备会议召集管理制度，但内容不够完善，缺乏可行性。 (不具备会议召集管理制度。 组织根据实际情况制定包括员工聘用、薪酬、绩效、培训等方面的人事管理制度。（5分） (具备人事管理制度，内容完善，具备可行性。 (具备人事管理制度，但内容不够完善，缺乏可行性。 (不具备人事管理制度。 组织根据实际情况建立健全包括会计核算制度、资产管理制度和内部控制制度、财务收支审批制度等基础财务管理制度。（5分） (具备财务管理制度，内容完善，具备可行性。 (具备财务管理制度，但内容不够完善，缺乏可行性。 (不具备财务管理制度。 组织根据实际情况制定关于纸质与电子版档案的收纳、存档、整理等方面的档案管理制度。（5分） (具备档案管理制度，内容完善、具备可行性。 (具备档案管理制度，但内容不够完善，缺乏可行性。