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机关作风建设工作报告(8篇) 第一篇 近日，XX乡继续紧抓作风建设，扎实开展机关效能建设工作，积极动员全乡广大党员干部以新的姿态、新的作为、新的举措奋力开创XX乡科学发展新局面，为新一年的跨越发展传播正能量。 一是提高思想认识，迅速投入工作。 XX乡坚持把作风建设作为一项长期的政治任务和紧迫的现实任务抓紧抓好。春节假期刚过，全体干部职工利用例会时间系统有效的学习中央及省市县纪委全会精神，从而积极调整心态、理清思绪、做好计划、投入工作。全体党员干部以最短的时间最饱满的热情迅速进入工作状态，从小事做起，从细节做起，狠抓落实，把工作作风提高到一个新的水平。 二是转变服务理念，强化制度建设。 XX乡全体机关干部在总结上一年工作的基础上，强化落实责任追究制、限时办结制等相关制度，不断增强服务意识、转变服务理念，杜绝“门难进、脸难看、事难办”等不良工作作风。同时，加强机关内部的作风整顿，要求全体机关干部严格遵守考勤制度、签到制度和请假制度等，定期公布检查结果，强化高效工作。 三是加强监督管理，落实奖惩措施。 XX乡党委、政府加强了对各项制度执行落实情况的监督检查，并坚持将监督考核长效机制、奖惩措施落实到各个部门，使作风建设融入到工作的各个环节，力图全乡以崭新的精神风貌、务实的工作作风、高效的工作效率推动各项工作再攀新高峰。 第二篇 结合近日我县召开的“为官乱为、为官不为”专项整治暨政府廉政工作会议要求，XX乡在认真开展专项整治工作的同时，紧抓机关作风建设不放松。 一是抓教育，提高执行作风纪律的自觉性。 通过每周全体工作人员点名会、机关作风建设专题会、周一上党课、反腐倡廉图片展等多种形式，开展对乡、村干部的警示教育活动。 二是抓规范，加快效能建设。 严明工作纪律、考勤纪律、公务接待、用车、办公用房使用的规定，形成以制度规范管理，以管理促效能的长效机制。 三是抓服务，推进机关作风建设。 在全乡各村、各单位，开展“门难进、脸难看、事难办”和“庸、懒、散、拖”专项行动，着力改进工作作风，多为群众办一些实事好事，努力提高政府公信力。 通过经常性纪律严明教育，使大家自省自警树立新心态，切实履职尽职、敢于担当，依法依规为群众办事。 第三篇 为贯彻落实“两为”专项整治暨软环境建设大会精神，进一步改进工作作风，提高机关效能，县委党校“五强化”，再推作风建设。 强化服务意识。 一是明确在教学工作中，要了解学员最想学的、最需要学的课程，及学员最乐意接受的教学方式，使主体班、特色班课程设置更科学，更贴近学员所盼，达到学以致用的培训目的。二是围绕盱眙经济发展新常态和新农村建设，开展求真务实的调研，为盱眙经济的发展出一份力。三是切实增强为民服务意识，深入基层一线，主动走访挂包村的困难群众，摸民情、听民声、解民忧，树立群众满意的党校形象，努力建设服务型党校。 强化敬业意识。 党校要求全校人员要深化爱岗敬业意识，自觉遵守各项行政办公规章制度和县委“一个不许，五个严禁”。立说立行，做“敢为，有为”的公务员，做事不拖拖拉拉，坚持日清工作制，坚持首问负责制，不推诿不扯皮，建设效率型党校。 强化节约意识。 党校制定了多项节约措施，并向全校教职工发出倡议书，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，严格控制各类经费开支，坚决摒弃铺张浪费，节约办公、务实治校，建设勤俭节约型党校。 强化学习意识。党校制定了严格的学习制度，要求全校人员树立不断学习的意识，为适应不同学员的要求，利用每周三下午的政治学习和每周五下午的业务学习专场，积极探索新课题，充实老课题，努力做到课题常讲常新，建设学习型党校。 强化责任意识。 党校将县委县政府下达的目标任务进行细化，分解落实到各科室和个人，科室年初制定年度目标，教职工根据个人的年度目标，制定个人计划，每季度进行一次考核总结，通报目标完成情况，确保党校工作，人人有责，建设责任型党校。 第四篇 连日来，XX乡党委政府针对干部节后可能出现的“慵、懒、散”现象，采取有力措施，切实加强干部作风建设，确保20**年干部职工有新的面貌，工作有新的起色。 一是迅速收心归位，要求全体干部职工淡化节日氛围，调整工作和生活规律，迅速进入工作状态，明确20**年工作重点，凝心聚力谋划全年工作，根据各自工作职责，找准节点，抓住重点，解决难点，创新亮点，力争新年工作实现“开门红”。 二是抓好作风建设，重申节后上班工作纪律，要求乡村两级便民服务中心人员要按时准点到岗，乡纪委牵头组成督察组，加大明察暗访力度，防止出现“门难进、脸难看、事难办”等问题，形成“人人是作风，事事关效能”的良好新局面。 三是加强制度建设，从健全完善各项规章制度入手，坚持以制度管人。制定财