质监局工作报告(6篇).docVIP

质监局工作报告(6篇) 第一篇:质监局同行比百姓评工作报告 一、对照标杆找不足，与同行比 县质监局是市质监系统的标杆单位。该局20**年被省质监局评为全省质监系统十个事业发展先进县级局之一；该局的食品实验室在全省32个县级食品实验室综合考核中排名第一。20**年，县质监局领导班子被市局评为实绩突出领导班子，而我局领导班子却被评为实绩比较突出领导班子。为查找自身存在的问题，我局确定以县质监局为标杆，对标定位，查找差距。 3月10日，我局组织了5人小组在主管副局长的带领下，主动到县质监局登门拜访，学习取经。经与县局对标定位，我们发现自身存在如下几方面的问题。 一是满足于完成任务，缺乏事争一流意识。具体表现为不追求表扬，但不能挨批。究其原因，这也是享乐主义的一种表现。思想中庸、甘居中游，政绩平平、庸庸碌碌。通过学习，大家一致认为，这种思想与当前改革大潮格格不入，是极端错误的。我们必须振作精神、敢于担当，挖掘潜力、事争一流。只有这样，才能与当前的形势合拍，才能无愧于时代的要求，无愧于人民的期待。 二是制度虽然健全，但抓执行、抓落实不够坚决。具体表现为迟到、早退、脱岗、串岗、玩游戏等现象时有发生。这种现象都是规章制度所不允许的。由于我们抓制度的执行和落实不够坚决，最终结果是形象受影响，工作受损失。产生这种现象的根源在于政治意识不强，组织纪律松驰。因此必须正风肃纪，强化