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安徽工商职业学院2011届毕业论文 安徽工商职业学院毕业设计 （论文） ( 2011级 ) 题 目：电子信息系企业工资管理系统设计与实现 学 院： 安徽工商职业学院 专 业： 计算机网络技术 学生姓名： 董燕伟 学号： 090531 指导教师： 庄彦 完成时间： 2011 年 10 月 07 日 成 绩： 1 - - 安徽工商职业学院2011届毕业论文 目录 摘要3 1 前言4 2 关键技术介绍 ４ 2.1 ASP技术4 2.2 ACCESS4 2.3 IIS简介5 3 系统设计分析5 3.1 应用需求分析 6 3.2 系统功能模块划分 7 3.3 系统数据库设计8 4 系统实现9 4.1 登录与注册模块的实现 10 11 4.2 “用户查询”模块的实现12 13 4.3 “管理员模块”的实现 14 4.3.1 查询用户信息15 4.3.2 修改管理员信息16 4.3.3 添加用户信息 17 4.3.4 删除用户信息 18 4.3.5 修改职工信息 19 结 论20 参考文献20 致 谢23 电子信息系企业工资管理系统的设计与实现 2 - - 安徽工商职业学院2011届毕业论文 摘 要 企业资管理是项琐碎、繁杂而又十分细致的工作，一般不允许发生差错。最初的工资统 计和发放都是使用人工方式处理，工作量大的时候，出现错误机率也随之升高，不仅花费财 务人员的大量时间，而往往由于抄写不慎， 计算的疏忽，出现工资发放错误的现象。同时 工资的发放具有较强的时间限制，必须严格按照单位规定的时间完成计算和发放工作。正是 企业工资管理的重复性、规律 、时间性，使得企业工资管理计算机化成为可能。企业工资 管理系统就是使用电脑还可以安全地、完整地保存大量的 企业工资记录。本企业化工资管 理系统采用的 面向对象的程序设计思想来进行编制的，可使管理员迅速了解企业职工的各 方面信息，方便对企业各种信息的维护与管理，提高工作效率、减少出错概率，提高了企业 的管理效能。 因此我设计的的系统基本能适用中小型企业信息管理实际应用需求的具有一定通用性 的系统，系统具有较高的效率和可靠性。此系统有以下几个主要功能：一、企业工资信息设 置部分：包括职工的基本工资和其他项目的金额，奖金等。并负责设置职工工资的计算公式； 二、企业工资信息管理部分：包括统计出勤、计算工资、查询工资和导出工资表；三、系统 部分：包括添加用户和修改密码。它 一个 基本满足中小企业工资管理需求的通用信息管理 系统，开发的目的是帮助企业的财务主管部门提高工作效率实现企业工资信息管理的系统 化、规范化、和自动化，真正实现企业高校、科学、现代化的职工管理 关键词：工资管理 信息管理 第一章 前言 随着经济的发展，企业正向着大型化、大规模化发展，而对于大中型企业，职工、职 称等跟着工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下来处理的工资容易出错。 该系统的具体任务就是设计一个企业工资的数据库管理系统。有计算机来代替人