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　　探究养老保险异地转移瓶颈理由的深思 养老保险异地转移瓶颈理由的深思论文导读：本论文是一篇关于养老保险异地转移瓶颈理由的深思的优秀论文范文,对正在写有关于养老保险论文的写有一定的参考和指导作用,国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。然 摘要：养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。然而，对于异地频繁流动人员而言，目前的养老保险制度还达不到保障广大退休人员的晚年基本生活的主要目的，理由在于养老保险异地转移还存在统筹层次、地方利益保护的障碍。那么解决的办法主要是提高统筹层次，打破地方保护的狭隘思想、扩大社会保险覆盖面、加快社会保障信息化的建设、加强立法等。 　　关键词：养老保险 内涵 特点 理由 策略 　　 　　The old-age insurance different shifts the bottleneck question the ponder 　　Zou Xiang 　　Abstract:The old-age insurance is national and social basis certain la and,provides the stable reliable source of ine for it.At present,according to the country to the basic old-age insurance system overall mentality,future the basic old-age insurance goal substitution rate determination could not achieve the safeguard general retirement personnel’s old age basic life main purpose,the reason lies in the old-age insurance differently to shift also has the overall plan level,the place benefit protection barrier.Then solves the means mainly enhance the overall plan level,breaks the place protection the narroationization the construction,the enhancement legislation and so on. 　　Keyeasure 　　1009-9646(2008)09-0100-03 　　 　　1.养老保险金的概念 　　 　　养老保险金年是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。 　　养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 　　养老保险异地转移瓶颈理由的深思由写论文的好帮手.提供, .1.1 按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 　　基本养老金的计算公式如下： 　　基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。 　　1.2 死亡待遇。①丧葬费；②一次性抚恤费；③符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 　　养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费