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加强文化道德建设 促进劳动关系和谐 和谐的劳动关系是社会和谐发展的基础条件，是实现经济社会又好又快发展的重要保证。党的十六届六中全会《决定》明确提出了“发展和谐劳动关系”的要求。在促进劳动关系和谐的过程中，社会文化道德建设的作用不可忽视。通过加强文化道德建设，在全社会形成更加重视公平公正的社会氛围以及和睦相处的人际环境，有助于促进劳动关系的和谐。 形成更加重视公平公正的社会氛围。公平公正是实现社会和谐的重要前提，也是发展和谐劳动关系的基本原则。促进社会公平公正，需要为广大人民群众创造良好的就业环境、公平的就业渠道，并有效保护劳动者的合法权益。但在以往的经济发展实践中，有的地方过分强调经济发展指标，片面追求经济发展速度，而对创造良好的就业环境、保护劳动者的合法权益却重视不够，客观上损害了社会公平公正，不利于发展和谐劳动关系。实际上，劳动关系不和谐，最终必将影响和损害经济的健康发展。倡导更加重视公平公正的社会氛围，要求我们既努力发展经济，提高全体人民的生活水平，不断增强社会和谐的物质基础；又大力加强社会公共道德建设，弘扬优秀传统文化，营造团结合作的氛围，形成扶贫济困的社会风尚以及和睦相处的人际环境。 增强企业的现代管理意识、民主平等意识和社会责任意识。在市场经济条件下，为了实现利润的最大化，企业主降低雇佣成本的动机始终是存在的。个别企业为追求自身的经济利益，不惜损害甚至牺牲劳动