“七想七不干”安全工作法宣传.pptVIP

3．确认步骤 （1）明确确认对象： 1）作业许可证安全措施 2）作业方案规定的作业前应达到的工艺条件 3）安全生产制度对作业人员、作业设备的要求 4）作业方案规定的其它措施 六：想安全确认 不落实不干 （2）安全确认： 1）生产单位与施工单位现场负责人共同组织现场确认。 2）作业许可证中安全措施书面确认，生产单位和施工单位双方确认。 3）作业方案规定的生产单位工艺条件由生产单位负责确认并在作业方案中签名。 4）安全措施确认完成后必须召开工前安全技术交底和安全讲话，提示作业过程中的风险并强调防范措施 六：想安全确认 不落实不干 1．企业安全生产最薄弱的环节是安全意识培养 据有关部门统计显示，98%的事故是因为人的原因引起的。针对大中型企业近3年来发生的事故所作的另一项统计显示，人为因素中，安全意识薄弱的因素占到90%多，而安全技术水平所占比例不到10%。 2．提升安全意识，必须遵守安全实践中的三大法则。（1）安全知识胜于安全设施。 安全知识是人们面对风险时，知道该怎么做，包括操作规程、安全制度、技术标准等等。 每个员工都要明白，中国石化是国有大型企业，是合法经营的企业，各项条件均满足安全生产法要求。所以，员工应重点放在安全知识积累上，用安全知识武装头脑，知道如何正确操作，出现紧急情况采取正确的应急措施，这要比设备的安全性能更重要 落实工作要求 提高安全意识 （2）安全意识强于安全知识 狭义的安全意识，指的是在思想意识中对于安全的认识，包括安全价值观、安全警惕性等等。我们工作中的“三违”，绝大多数人不是不知道规章，而是有意无意地违章，这就属于安全意识淡薄。 没有安全知识，员工就会稀里糊涂受伤害；没有安全意识，事故就会不请自来。安全知识重要，安全意识更重要。因为有了安全意识，就会主动学习安全知识，就会有安全保障。 落实工作要求 提高安全意识 （3）安全意愿优于安全意识。 所谓安全意愿，是指员工履行安全生产职责，实现安全生产的意志和愿望。安全意识往往停留在思想上，而安全意愿不仅仅是在思想上，同时还在情感上主动地去追求。一个不具备安全生产意愿的员工，肯定不具备主动履行职责的行为。只有在强烈的安全生产意愿的驱动下，员工才能自觉地履行安全职责。“责任重于泰山”，就是希望员工树立责任意识，进而靠责任意识促进安全意识的树立。西方企业的安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训。 落实工作要求 提高安全意识 3．安全为了“我” 安全为了企业,安全为了员工,搞好企业的安全工作，企业和员工都受益。那么，谁是最大的受益者？ 发生了一起工亡事故造成1人死亡，对企业的损失有多大。这仅仅是一般事故，连“较大”都说不上，更不要说是“重特大”了。而对工亡者本人的损失，对其家庭的损失，不仅“重大”，而且绝对是“特大”了。企业失去一个员工，承受经济损失可谓九牛一毛，会很快找到人来替补位置,这个世界不缺劳动力。而对于工亡者、工亡者的家庭，则是永远的失去，永远无法弥补。所以，员工是企业安全工作的最大受益者。请大家时刻谨记，安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切,安全最大受益者是我们自己,安全为了“我”。 安全，是对家人最好的爱。 落实工作要求 提高安全意识 “幼年丧父，中年丧夫，老年丧子”，是中国人早就认识到的人生三大不幸。在和平的环境中，除了疾病，事故是造成一个人人生三大不幸的罪魁祸首。莫忘儿女的期待，莫忘爱人的期盼，莫忘父母的叮咛。 落实工作要求 提高安全意识 5．要安全还要会安全 小心是安全的前提，但很多时候，知识比小心更重要，如果你不具备知识，再小心也不知道危险所在。学习有两种，一种是从自己的经验中学习，另外一种是从别人的经验中学习。在安全工作中，从自己的经验中学习是痛苦的，因为要付出惨痛的代价；从别人的经验中学习是幸福的，别人用血泪告诉我们真理的所在。 安全学习认认真真，工作就能踏踏实实，生命才会实实在在。只有学习，才能提高技能，才能明察秋毫，不放过一个隐患；只有执行，才能把责任扛在肩上，才能让制度从墙上走进心上；只有学习和执行，安全才有保障。生命只有一次，它只有精彩的演出，没有重复的彩排。 落实工作要求 提高安全意识 6．大队员工应遵守的安全导则 进入生产场所和驾驶室，您已身处危险环境，以下六条安全导则务必遵守： （1）令行禁止。有令必行，有禁必止，遵纪才有自由。 （2）遵章守规。按规程操作，按标准干活是职业的天职，随意的“创新”和“变更”会带来危害； （3）风险预控。风险不可能消除，要预先有效控制。要往最坏处考虑，向最好处努力。安全第一、预防为主”的安全思想将护佑您一生。 （4）防护至上。牢记穿工作服、带安全帽、戴检测仪、背空呼是首要的安全工作； （5）安全伙伴