监督是爱护也是帮助(微积分).docVIP

监督是爱护也是帮助 当前，少数党员领导干部宗旨意识淡化，不愿接受监督，习惯于家长制、一言堂；有的过于自信，总以为自己没错，无可挑剔，用不着监督；有的认为接受监督会影响权威，是对自己不信任，不愿监督；个别人甚至私欲膨胀，讲关系不讲原则，讲私情不讲党性，工作中独断专行，搞个人说了算，千方百计回避或拒绝监督。事实告诉我们，权力不论大小，只要不受制约和监督，都可能被滥用。从昔日主席台上义正言词、风光无限，到最后锒铛入狱、妻离子散，无不警醒我们“小洞不补，大洞吃苦”。 一、绝对权力导致绝对腐败，要摒弃“监督是刁难、故意作对”的错误思想 从党员领导干部尤其是一些高级领导干部违法违纪案件看，监督缺位、监督乏力是一个共同特征，犯罪情节恶劣程度、涉案金额数量都触目惊心，充分印证了“权力导致腐败，绝对权力导致绝对腐败。”少数党员领导干部习惯凌驾于组织之上，班子里有不同意见或被监督时，就认为是故意与自己为难、作对，是“刺头”，不服从组织管理，甚至存在“野心”，因此，在平时工作或日后提拔晋升过程中，千方百计给人“穿小鞋”，百般刁难，致使同级不便监督、下级不敢监督、群众不能监督、自身不愿监督。一些党员领导干部逐渐滋生自大心理，放任自我欲望，从而滑入“糖衣炮弹”的泥潭，走上违法乱纪的不归路。既毁了家庭、断送了前途，又损害了单位利益，还破坏了党的事业。习主席指出，组织上培养干部不容易，要管理好、监督好，让他们始终有如履薄冰、如临深渊的警觉。党员领导干部应牢记，没有法律之外的绝对权力，任何人行使权力都是为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督。 二、不以规矩无以成方圆，要认清“监督是爱护、帮助”的本质属性 一些党员领导干部在作重大决策不深入调研，对上级表态空喊口号，出了问题想方设法逃避责任，缺乏担当精神，被群众称为“三拍干部”。在腐朽思想文化侵蚀和形形色色诱惑面前，打了败仗、当了俘虏，个别单位和部门甚至出现“前腐后继”“此伏彼起”的现象，监督不力是一个重要原因。失去监督，党员领导干部难免会犯错误，特别是那些以特殊党员自居，不愿接受监督或抵制监督的领导干部，本身就是党性不纯的表现。在当前反腐败斗争形势仍然严峻复杂的情况下，监督绝不是可有可无，也不是对谁“找岔”，更不是信任不信任的问题，而是真正“事业合伙人”的具体表现，是相互信任、相互提携、相互帮助；也是保证性质、宗旨和本色的迫切需要。全党正在大抓作风建设，对违反八项规定的行为，睁一只眼闭一只眼，不提醒不制止，甚至掩盖矛盾，遮丑护短，这种迁就照顾不是关心爱护，而是纵容，不仅害了当事人，还损害单位建设。针对各种模糊认识和思想顾虑，必须强化“监督是爱护、帮助”的观念。监督是单位发展和个人健康成长的保证，只有监督，才能使大家摒弃私心杂念，更加自觉、更加坚定地搞好监督。 三、木受绳则直，金就砺则利，要养成“主动接受监督”的行为自觉 习主席指出，不想接受监督的人，不能自觉接受监督的人，觉得接受党和人民监督很不舒服的人，就不具备当领导干部的起码素质。党员领导干部要自觉接受组织和群众的监督，这对自己有好处，可以警醒自己始终秉公用权，避免跌入腐败的陷阱。多数人的问题都是由小变大，从一张条子、一个电话开始的，如果出现苗头时，能够从组织和身边人的中肯提醒和批评帮助中，及时警醒刹车，也许就不会步入歧途。己不正，焉能正人？没有一点敬畏之心，自以为是，“横行霸道”，犹如脱缰的野马，迟早会人仰马翻。党员领导干部要自觉加强党性和道德修养，摆正个人与组织、个人与同志的关系，在党内生活中增强普通党员和普通成员的意识，破除优越感，不当特殊党员。在守纪律、讲规矩上作表率，贯彻民主集中制，自觉践行党的群众路线，主动接受组织和群众监督。主动向组织汇报思想、工作、生活情况，按本分做人，按角色办事，不仅人格魅力得到彰显，群众信服，而且人生事业不会变轨。同时,倡导广大党员参与监督，经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，积极适应正风反腐新常态和实现中国梦的新要求。 —3—