人事招聘管理办法(1).docVIP

Q / POLY 上海保利物业酒店管理有限责任公司企业标准 Q/POLY1.0.2.1－2003 人事招聘管理办法 2004－01－01发布　　　　　　　　　　　　　　　　 2004－01－01实施 上海保利物业酒店管理有限责任公司　 发布 目　　次 1 范围 1 2 引用文件 1 3 基本要求 1 4 招聘 1 5 人选确定 2 表1　人员增补审批表 3 表2　编制增补审批表 4 表3　求职申请表 5 表4　面试评估表 7 表5　员工资格审查表 8 人事招聘管理办法 1 范围 本标准规定了人事招聘管理基本要求，招聘和人员确定的管理办法。 本标准适用于上海保利物业酒店管理有限责任公司各职能部门、管理中心、各管理处。 2 引用文件 《中华人民共和国劳动法》 3 基本要求 公司人事招聘应遵循公开、公平、公正原则，符合劳动人事用工规范，维护公司利益。 员工招聘应体现竞争上岗，量才录用的精神。 新员工在试用期间，公司应加强考察，同时审慎做好对新员工的履历审查了解，以保证人员素质。 4 招聘 人员增补申请 部门需提前向人事部提出人员增补申请，合同工应提前一个月申请，劳务工应提前一周申请。 人事部根据公司结构编制、人员增补计划提出审查意见。 审批 主管级以下（含主管级）由副总经理批准，部门经理以上由总经理批准。 由于增设部门及岗位等而产生的新增编制，由有关部门向