公司股权激励计划实施考核办法.pdfVIP

用友软件股份有限公司股权激励计划实施考核办法 为保证公司股权激励计划的实施，达到保障股东权益、促进公司发展、有效激励公司员 工的目的，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励 管理办法（试行）》、《用友软件股份有限公司股权激励计划（草案）》、《用友软件股份有限公 司章程》及《用友软件股份有限公司绩效管理工作规范》，制订本办法。 一、目的 为本公司股权激励计划执行中的授予、分配、解锁等环节提供考核依据。 二、适用范围 公司股权激励计划中的激励对象。 三、考核职责分工 1、公司董事会负责制定与修订本办法，并授权公司董事会薪酬与考核委员会负责考核工 作； 2、公司董事会薪酬与考核委员会负责领导与审核考核工作； 3、公司董事会薪酬与考核委员会工作小组负责具体实施考核工作； 4、公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关考核数据的搜集与提供，并对数据的真 实性、可靠性负责。 四、考核内容 1、职业素质、道德、态度和能力； 2、团队精神； 3、工作业绩。 五、考核形式 按照公司《绩效管理工作规范》的有关规定，结合公司对员工的绩效考核情况，采取年 度业绩合同与关键业绩指标 (KPI)等形式考核激励对象。