2012-18喜泉学区科级干部.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2012-18喜泉学区科级干部

景泰县科级领导干部实绩档案登记表 (2012年度) 姓名 罗崇祥 单位及职务 景泰县喜泉学区校长 分管工作:对全学区各项工作负责 工作目标和任务:贯彻党的路线方针政策,对喜泉镇学龄前及1-9年级义务教育实施教育工作,推进全县义务教育事业健康发展。 主要工作成效:在县委、县政府和上级教育主管部门的正确领导和大力支持下,在县教育局的正确领导下,在学区14所中小学249名教育工作者的共同努力下,按照“学前教育求普及,义务教育促均衡,教师素质得提升,教育质量大提高”的要求,坚持以提高教育质量为出发点,以强化学校管理为立足点,以打造高素质的教师队伍为着眼点,以科学考评师生为切入点,以丰富第二课堂为结合点,力争实现教育均衡发展新突破,德育工作水平提升新突破,高效课堂建设新突破,学校文化建设新突破,创新教师评价机制新突破,注重过程、强化管理,推动全镇教育事业健康稳步协调发展。现就本人一年来的主要工作成效概述如下:一依靠地方,切实做好迎国检工作。全镇“两基”各项指标均达到国检要求。二加大投入,切实改善办学条件依靠项目,陈庄中学投资216万元新建一栋1780平方米综合教学楼,南滩小学通过校安工程项目,投资82万元,新建校舍575 平方米,实施农村乡镇中心幼儿园项目,投资125万元,喜泉镇幼儿园落户兴泉村,拆除陈庄中学、三塘小学、中心小学、余梁小学、南滩小学危房1686平方米,目前全镇学校无D级危房。三加强领导,注重基层党组织建设。紧紧围绕“立足教育抓党建,抓好党建促教育”的工作思路,以增强凝聚力、战斗力和创造力为目标,不断加强党的建设,以党建工作带动教育事业发展。为此,大力实施喜泉学区党建工作“831”工程-——突出一个主题抓宣传;强化“三项建设”促发展;开展八项活动显成效。四积极探索,提高教育教学质量。以教学研究为抓手,着力打造高效课堂,加强观摩学习;本着“学习城区学校、提升水平,帮扶薄弱学校、共同发展”的思路,着力构建教师课堂教学交流的平台,全面开展“上联下带,整体推进”的教学交流活动。开展课题研究,今年立项 13个。以活动开展为载体,大力营造校园育人氛围。积极开展“图书进教室”、“读经典作品,创书香校园”为题的校园读书活动和“弘扬雷锋精神,做全面发展一代新人”主题实践活动,组织各中小学校长赴中泉考察校园文化建设。五强化管理,规范办学行为:提升素质,加强教师队伍建设;精益求精,狠抓学校常规管理;依法治教,切实规范办学行为。靠实责任,创建平安和谐校园六靠实责任,创建平安和谐校园。加强安全教育宣传;落实各种安全措施;加强安全工作督查。本人一年来虽然做了一些工作,但与党的要求和人民的期待还有一定的差距,我要加强学习,不断提高自身的政治素质和业务水平。在强化常规管理的基础上,有待创新德育工作方法,提高德育工作实效;在狠抓教学质量的同时,需要深化教改,着力打造高效课堂。今后工作方向:整合学校,优化教育资源配置;提高教师素质,加强队伍建设;加强管理,规范学校办学行为;加大投入,切实改善办学条件;上联下带,促进教育均衡发展。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,我将一如既往、勤勤恳恳、廉洁自律、开拓创新、求真务实、依法执教、努力工作向党和人民交一份满意的答卷。 奖励情况: 2011教育系统先进集体和先进党支部 惩处情况:无 考 核 得 分 履行 岗位 职责 得分 (50%) 民主 测评 得分 (40%) 个人 自评 得分 (10%) 表彰 加分 惩处 减分 综合 得分 50 9 10 99 考核等次:√优秀 □称职 □基本称职 □不称职 本人确认签名: 考核 单位 意见 (盖章) 年 月 日 主要 领导 意见 (签字) 年 月 日 组织 部门 审批 意见 (盖章) 年 月 日 备注 说明:岗位职责、民主测评、个人自评得分按权重比例计算得分情况。

文档评论(0)

junjun37473 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档