剖析南华县2016年乡镇党委党建责任制考核细则.docxVIP

南华县2016年度乡镇党委抓基层党建工作责任制考核评分细则项目考核内容考核方法扣分办法考核评分最高扣分值自评扣分考核　扣分保障机制建设情况（20分）保障机制建设情况（20分）1.及时调整充实党建工作领导小组及其办公室，选优配强党建办工作人员，做到机构健全，人员、经费、工作措施到位，职责任务明确，推进各项工作深入有序开展。实地检查查阅资料未及时调整充实领导小组和工作机构、工作机制不健全的每项扣0.5分；办公地点、人员、经费落实不到位的每项扣0.5分。32.坚持党建工作领导小组工作制度和议事规则，落实乡镇党委定期讨论研究基层党建工作制度，乡镇党委每年专题研究基层党建工作不少于2次，及时研究制定基层党建工作规划、计划、要点和制度，及时解决基层党建工作中存在的困难和问题。查阅资料未制定工作制度和议事规则的扣0.5分；专题研究少1次扣0.5分；未研究制定规划、计划、要点和制度每项扣0.5分；不及时解决问题的扣0.5分。23.认真落实党建工作“书记抓、抓书记”各项规定，乡镇党委书记切实履行抓基层党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作创新项目取得明显成效。年内专题调研基层党建工作不少于6次，撰写针对性强的基层党建工作调研报告不少于1篇。落实基层党组织书记抓基层党建工作双向述评制度，召开村（社区）党组织书记抓基层党建工作专项述评不少于1次。认真整改落实2015年度乡镇党委书记抓基层党建工作专项述评