论在全县干部监督工作会议上的讲话.docVIP

在全干部监督工作会上的讲话 二、抓住重点，强化措施，进一步提高干部工作科学化水平 选人用人公信度就是干部群众对干部选任工作的满意度和整治用人上不正之风的满意度。为了进一步贯彻落实好全国全省全市干部监督工作座谈会的部署要求，我们要紧紧围绕提高选人用人公信度，匡正选人用人风气，进一步明确工作的重点任务和目标要求，在狠抓落实上下功夫，确保各项工作任务逐件逐项地付诸实施、见诸行动、取得实效。一要在认真学习宣传上下功夫。各乡镇 （街道）党（工）委、县直各单位党委（党组）要以高度的政治敏感性和强烈的责任感，把学习宣传干部选拔任用制度作为当前干部工作的重中之重，把每一项制度、每一项要求、每一个环节落到实处，进一步落实防治用人上不正之风各项规章制度，推动选人用人公信度和满意度的提高。要将干部选拔任用制度的学习贯彻作为学习型领导班子、学习型党组织建设和创先争优活动的重要内容，认真制定学习计划，采取中心组学习、通过专题辅导、交流研讨、案例剖析、知识测试等方式，组织党员干部专题学习全国全省全市干部监督工作座谈会精神和有关干部任用制度。要结合村级组织换届选举工作，通过张贴标语、发放宣传单、广播电视播放等形式，广泛宣传干部监督制度和深入整治选人用人不正之风成果，提高群众知晓率。要积极稳妥开展干部选拔任用和监督工作的正面宣传，通过各种新闻媒体，宣传干部选拔任用和监督工作政策规定、创新举措、创新成果、典型经验