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天津职业大学文件 津职大〔2014〕32号 天津职业大学关于印发《教学工作量 管理计算办法》的通知 各学院、直属系部并各处级单位： 按照《天津职业大学第五聘期全员聘任实施意见》（津职大党〔2014〕14号）文件的总体要求，学校制定了《教学工作量管理计算办法》，现印发给你们，请严格遵照执行。 附件：教学工作量管理计算办法 （此页无正文） 2014年5月26日 （此件依申请公开） 附件 教学工作量管理计算办法 为加强学校师资队伍建设，调动教师工作的积极性，有计划地安排教师工作，合理计算教师的教学工作量，根据有关文件精神和学校实际情况，特制定本办法。 一、教学工作量包括讲课（含备课、上课、课外辅导、批改作业及课程考核等），指导学生课程设计、实习、实验实训等工作量。 二、教学工作量标准 1.A岗教师，每年标准教学工作量为：专业课教师360课时，基础课教师420课时。 2.B岗教师，每年标准教学工作量为：专业课教师460课时，基础课教师500课时。 3.同时聘为管理岗位和教师岗位的“双肩挑”人员，每年标准教学工作量为140学时。 4.科研编制教师，每年要承担不低于220学时的教学工作量，但不允许超过240学时。 5.辅导员教师 参加辅导员工作不满一年的教师，应积极参加思想政治教育相关课程教研活动，认真听课，做好主讲教师助教工作，不得承担教学工作任务。 参加工作的第二年和第三年，