参考锦囊评估程序简介.PDFVIP

法定最低工資制度的 殘疾僱員生產能力評估 參考錦囊 : 評估程序簡介 殘疾僱員參考錦囊 請注意 ： 根據《最低工資條例》，啟動生產能力評估 的權利完全屬於殘疾僱員，而不屬於僱主。 殘疾僱員啟動評估時必須持有有效的「殘疾 人士登記證」。 本 簡 介 為 協 助 選 擇 啟 動 生 產 能 力 評 估 的 殘 疾 僱 員 及其僱主更了解評估的程序，以便能作出準備及配 合認可評估員執行評估工作。 3 評 估 程 序 簡 介 3 - 1 殘疾僱員參考錦囊 一 . 進行生產能力評估前 ˙認可評估員在接獲殘疾僱員進行評估的要求後， 會向殘疾僱員及其家人／其他相關人士（如有 需 要 ） 講 解 殘 疾 僱 員 在《 最 低 工 資 條 例 》 的 權 益 及 了 解 其 啟 動 評 估 及 選 擇 認 可 評 估 員 的 意願。認可評估員亦會與殘疾僱員及僱主解釋 評估的目的及程序，以及了解／確認下列有關 殘疾僱員的基本資料作評估準備： 殘疾僱員的基本個人資料（包括中、英文 姓名、香港身份證號碼、是否持有有效的 「殘疾人士登記證」、聯絡方法、殘疾類 別及情況等） 僱主的名稱、行業及聯絡方法 殘疾僱員的入職日期、工作職務內容、工資 水平、工作地點及時間 3 殘疾僱員曾否就該工作進行評估及有關詳情 評 估 僱傭雙方有否協議僱傭試工期的安排及有關 程 序 詳情 簡 介 3 - 2 殘疾僱員參考錦囊 ˙認可評估員會與殘疾僱員及僱主議定進行評估 的日期。在評估當日，殘疾僱員及僱主須出示 下列資料／文件以便認可評估員核對有關資料 及簽發生產能力評估證明書： 殘 疾 僱 員 僱 主
香港身份證正本
與殘疾僱員相關的資料 「殘疾人士登記證」正本
（例如僱傭合約）
商業登記證／其他註冊文件 及印鑑 ˙視乎情況需要，在評估日期前，認可評估員會