风雨兼程，前进中的汤原县高级中学.docVIP

风雨兼程，前进中的汤原县高级中学 　　在秀美的三江平原上，在汤旺河与松花江的交汇处，在山水环绕间，汤原县高级中学像是含苞待放的花蕾，亭亭玉立。 　　该校创办于1980年，是一所县级重点高中。2012年学校搬迁到新校区，新校区占地面积72000平方米。现有在职教职工160余人，学生2000余人，共有36个教学班，教育教学设施完备，管理有序，是目前佳木斯地区硬件设施最好的高中之一。近年来，学校本着“为每一位学生的一生发展准备，为中华民族的伟大复兴奠基”的办学方针和“以德治校、以严管校、创新兴校、质量强校”的办学理念，注重以人为本，全面提高人的综合素质，全面提高教育教学质量，为上级学校输送高素质人才，为社会培养合格的建设者，努力把学校办成政府放心、人民满意的学校。 　　汤原县高级中学于2004年晋升为市级文明单位标兵，2010年被授予省级精神文明单位称号。经过十年的奋力拼搏，在汤原县委、县政府的大力支持下，既取得了校园环境历史性跨越，又在师生文明素质上有巨大提升。 　　一、重视创建工作，描绘宏伟蓝图 　　他们根据学校的发展和学生实际，有针对性地制定文明单位创建规划，制定文明单位创建标语和图板，印发《黑龙江省文明单位建设条例》，采取集中学习与分组学习相结合，使全校师生积极投身于文明单位创建的活动中。 　　2011年～2012年新老校区绿化美化工作同时开展，在环境建设上取得了巨大成功，成为校园绿化美化工作模范单位，吸引很多学校来校参观学习。2013年～2015年在不断完善外部环境的基础上，学校加大校园文化内涵建设，为教学楼安装了名校简介、传统文化、历史名人、消防图片，并利用电子屏播放创建标语，社会主义核心价值观等内容，积极营造创建氛围。 　　二、弘扬师德师风，精锻教师队伍 　　近年来他们坚持开展“颂师魂、述师德、质师疑、评师风”活动，全校领导和教师向学校汇报了自己的师德情况自查反省违背师德行为的问题，表达向十佳最美乡村教师学习的决心，并树立先进典型，号召全校教工向其学习。 　　在党的群众路线教育实践中，党政班子聚焦四风，真抓真改，立查立改，虚心征求学生、家长、教师、社会批评意见，审查自身存在的问题，挖掘思想根源，互评帮助，制定切实可行的整改措施，达到团结―批评―团结的目的。同时改进教师工作作风，明确教工工作制度，规范教师考勤制度，制定婚丧嫁娶的规定，将其与绩效工资，年终评优挂钩，使教工师德修养和文明素质得到很大的提高， 　　教工为红十字会、地震灾区、救火英雄、患病学生、贫困教师捐款捐物，体现全体师生的社会责任感。全校教师积极参与到志愿者服务队伍中来，经教工申请、统筹安排、发挥特长，成立了7支志愿者服务队。他们立足本职，服务社会，发挥自身专长，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。在清扫积雪，打扫环境卫生，开展消防宣传，为敬老院老人送温暖，为贫困职工排忧解难，为学生心里困惑排解不良情绪，引导全民健身活动，为红色艺术节专场表演、艺术展览等活动中，尽心尽力。 　　三、开展学生活动，提升文明素质 　　学校把学生的思想道德教育，文明素质教育寓于教育教学、日常行为、特色活动中，开展一系列教育活动，使学生的思想和心灵的成长与祖国的进步、家乡的发展紧紧连在一起。 　　每年开展校园文化艺术节、体育节系列活动，促进学生的健康成长和全面发展。 　　在全面展开精神文明单位建设活动中，涌现出一批见义勇为、拾金不昧的师生，学校通过全校大会、电子屏通报表扬，宣布表彰决定，颁发荣誉证书等形式，大力宣传师生见义勇为、拾金不昧的优秀事迹，引领全校师生更好地践行社会主义核心价值观。 　　学校与哈肇社区结成“两帮两创”对子，学校领导三次深入社区送去电脑一台、电视机一台，资助2400元为社区制作白钢宣传栏，学校把哈肇社区定确定为学生社会实践活动基地，使“两帮两创”活动不断开展，产生良好的社会影响。 　　四、开展文明宣传，评比优秀先进 　　学校坚持开展开展文明宣传，评比优秀先进的活动。五年来共表彰文明办公室100个次，表彰文明教工504人次、文明班级93个班次、文明宿舍118舍次、文明学生4509人次，使师生文明素质在总结表彰中逐步提高，有力促进了教工师德师风的提高和学生文明行为的养成。 　　在文明单位创建工作中，学校工作扎实有效，2011年在全市青少年“学党史、颂党恩、跟党走”主题读书教育活动总结表彰会上，汤原县高级中学荣获纪念建党90周年唱红歌优秀集体组织奖，在表彰2012年精神文明单位创建活动先进集体和先进个人的决定中，学校与汤原县武警中队荣获共建共育先进集体。 　　五、规范创建材料，形成文明档案 　　学校注重平时收集整理创建材料，学期汇总归档，年终整理审核，使文明单位创建活动记载更翔实、完善，档案整理更加规范。通过整理文明单