剖析就业手册.doc

就 业 手 册 目录： 就业服务管理办法 学生就业服务 四、就业流程 五、学生就业档案管理办法 六、回流学生管理办法 七、毕业生求职前的心理准备 八、简历制作 九、面试技巧 十、面试答问技巧 十一、着装小知识 十二、就业安全 十三、附件、附录 一、合作就业部职责 负责依据学校制定的就业服务体系为学生提供就业服务工作； 2、负责用人单位来校招聘毕业生的接待工作。负责收集就业信息，积极主动与用人单位联系，寻求订单式培养、联合办学、产学结合等就业方式，全方位拓宽就业渠道，及时为毕业生和用人单位提供信息和服务 3、负责与相关企业建立合作关系，丰富和完善实习、实训基地，为教育教学提供支持保障； 4、负责毕业生资格工作负责就业政策的宣传、解释、咨询，的就业指导工作，及时组织指导毕业生参加负责举办校内毕业生就业招聘会，组织毕业生参加校外就业市场等工作负责 8、负责及时回收已就业学生的每年对毕业生进行一次跟踪调查，访问重点的合办单位和用人单位，有关信息反馈给教育、教学部门二、就业服务管理办法 就业服务机构 学校的就业服务机构为合作就业部，负责为全校毕业生提供就业服务。合作就业部的工作职责包括用人企业的拓展与维护、学生就业指导、就业预案制定、学生毕业资格确认、就业安置、就业学生归档与跟踪服务等工作。 就业服务对象 学校的就业服务对象为完成教学计划规定的全部课程、所有课程考核合格且通过毕业资格确认的学生。 就业服务工作流程 用人企业拓展与维护 合作就业部应根据每年全校各专业学生毕业计划，积极拓展就业合作单位与机构，明确用人单位的用人岗位、用人数量及任职要求，提前储备就业合作单位与就业岗位信息，为毕业生的分配预案提供基础保障。 合作就业部应建立就业合作单位档案，并负责客户关系管理与维护工作。 学生就业指导 教务处负责在各正式毕业将该类班（下称准毕业班）学生信息提交合作就业部。 合作就业部负责对准毕业班学生信息建档管理，并及时与准毕业班任课教师、进行沟通、合作： 制定并组织实施准毕业班的就业指导计划，帮助学生建立正确的就业观以及正确的职业发展规划。 收集准毕业生信息（教师评价、个人简历、照片等），组织并指导学生撰写、优化个人简历，指导、帮助学生准备面试资料，包括但不限于身份证复印件、毕业证、获奖证明、作品等与就业相关的各种资料，并将学生信息及面试资料统一归档管理。 组织并指导学生模拟面试，帮助学生做好面试心理准备、掌握面试技巧，与每位学生充分沟通，深入了解每位学生的性格特点、专业技能特长、就业求职意向等，帮助学生做好职业规划，并形成书面文档按班统一归档。 在就业指导过程中及时就学生的性格特点、专业技能特长、就业求职意向等与学生家长、市场部进行沟通，以便使学生家长、市场部门对学生本人及未来就业方向建立正确的认识与心理预期。 制定就业预案：合作就业部在对学生进行毕业指导工作的基础上，根据学生的个人性格特点、综合素质、专业技能特长、就业求职意向以及就业合作单位与就业岗位储备情况，至少为每位学生制定三套就业预案，并及时就学生的就业预案与学生、学生家长、市场部进行沟通，以便使学生家长、市场部门对学生本人及未来就业方向建立正确的认识与心理预期。 学生毕业资格确认： 在毕业班正式毕业，人才培养标准或教学标准（知识、技能、素质）共同对准毕业生的毕业资格予以确认 对于通过毕业资格确认的学生： 教务处负责填制《学生毕业资格确认表》一式四份并签字确认后提交准毕业班所属学院，由准毕业班责任教官负责清理准毕业生欠缴的学杂费，并向毕业学生统一收取2寸蓝底近期免冠照片四张证书工本费100元 待所有准毕业生交清欠缴的学杂费及证书工本费后，准毕业班所属学院负责在《学生毕业资格确认表》上签字确认，并由班级责任教官携《学生毕业资格确认表》依次到财务处、学务处、合作就业部、主管副校长处办理签批手续，并将向学生收取的照片提交教务处。 准毕业班所属学院将完成签批的《学生毕业资格确认表》分别提交财务处、教务处、学务处和合作就业部留存。 准毕业班所属学院继续负责通过毕业资格确认的学生在上岗就业前的教育教学及管理工作。 准毕业班所属学院负责为未能通过毕业资格确认的学生 就业安置： 合作就业部根据就业预案对合作就业部在向学生提供就业安置服务的过程中应主动与学生家长、市场部保持沟通，使其了解就业安置服务的过程及结果，必要时请家长及市场部协助做好学生的思想工作，尽快上岗就业。 合作就业部负责向学院介绍招聘企业及工作岗位信息，并填写招聘企业及工作岗位信息表； 学院根据具体情况负责组织合作就业部通过不同形式（单独、小组、集体就业说明会）向学生进行就业去向说明、答疑并向学生提出相应要求和规则，并负责组织学生填写报名表并和家长沟通； 学院根据合作就业部提供的工作岗位要