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温州港集团中层干部考核办法 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导 干部考核工作暂行规定》，为加强集团中层干部队伍建设， 激励干部积极投身集团的改革与发展，围绕集团的中心任务 努力做好本职工作，使干部管理工作进一步规范化、制度化 和科学化，特制定本考核办法。 一、考核目的： 1．建立正常的干部工作反馈机制和群众监督机制，以 全面、准确地了解干部的工作表现和业绩； 2．检查干部任期目标的执行情况，督促干部改进工作， 提高自身素质和工作水平； 3．激励干部的工作热情，为干部的选拔、配备，任免 和奖惩提供依据，建立充满活力的用人机制。 二、考核形式：以民主测评和考核评分相结合的方式进 行干部工作考核。时间一般定于每年 1月初。 三、考核对象：温州港务集团中层干部。 四、考核内容： 1．思想政治素质：学习邓小平理论，执行党的路线方 针政策，实践“三个代表”重要思想，贯彻党的十六大精神 和十六届三中、四中全会精神，在事关方向、原则问题上的 立场观点，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致， 坚持群众观点和群众路线，正确行使权力，公道正派，在精 神文明建设中发挥表率作用的情况。 2．组织领导能力：主要是组