护理部干事工作考核标准剖析.docVIP

护理部干事工作考核标准 考 核 内 容 标分 服从护理部主任领导，虚心接受意见。 10 按时完成职责范围内的一切统计、考勤、排班、归档、购买、请领工作 20 定期收集、检查护士长手册及各科护理工作记录本记录是否规范 20 完成护理质量检查奖惩资料的整理、汇总工作。 10 按时完成各科专业技术资料及考核结果的整理、上报、存档工作。 10 及时安排、接待来访、来电、参观、进修等护理外事工作。 10 协调好各部门、科室间关系。 10 遵守考勤制度，无违纪、违职行为。 10 共100分 科护士长职责 在护理部和科主任领导下，根据医院、科室、护理部工作计划要求，健全各项护理制度、专科护理常规、护理质量标准、护理考核监督体系，定期组织护士长检查和落实。 制定本科室年度护理工作计划，并有月、周工作重点，有记录。 深入病区全面了解本科业务情况， 加强对危害病的护理业务指导，定期检查本科护理质量各项指标落实情况，每月有记录。 每月组织一次各病房护理业务查房，有教学任务的科室每季度组织一次教学查房，提高护士整体业务水平。 定期组织本科室护理继续教育培训和考核，每季度组织本科室护理人员专科理论、专科技能考核并有记录。 制定本科不同层次护理人员的教学计划，定期指导护士长、带教教师，检查教学计划落实情况，教学有计划、有措施、有考评、有记录。 了解国内外专科护理发展动态，组织本科室新技术、新业务和护理科研的开展，科室年度有论文发表。 根据医院、护理部要求，做好本科室护理信息管理工作。 定期参加护理部、科主任组织的查房、对护理存在的问题及时解决。 合理安排护理人力资源，负责科内护理人员的调配，并向护理部、科室提出护理人员升、调、讲、奖、惩意见。 设立本科室各类护理器械、用品的申报、使用管理制度。 团结护士，与科主任和其他科室协调处理好关系。 本人应具备大专以上学历、中级职称。 科室护士长工作考核标准 科室： 日期： 分数： 考核内容 标 标分 标分 有年、月工作计划和每周重点工作内容及工作记录。 9 严格考核护士长工作，有考核记录。 9 每月审阅护士长管理记录，发现问题给予具体的帮助指导。 9 每月检查本科室危重患者护理、表格书写、消毒隔离、药品管理、病 室规范等项工作，有记录 9 主动解决病房及门诊工作中出现的问题，并将处理结果反馈护理部 9 定期深入病房，了解临床护理工作情况，严格掌握危重、抢救患者的护理工作 质量 9 经常征求患者对护理工作意见，对具体问题要有改进措施和处理意见。 8 参加各病房护理查房及教学查房。 8 每月组织一次全科性的业务学习（个案讲座或技术操作练习）。 9 带领全科护士进行护理科研，每年全科拟定护理论文不少于1~2篇。 9 认真填写护士长手册，并按时上交。 6 遵守考勤制度，休假需事先通知护理部主任。 6 共100分 护士长职责 在护理部、科室主任和科护士长领导下，根据护理部及本科计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。 本病区各种护理制度健全，有专科疾病护理常规，护理质量标准、护理健康教育手册、护理人员培训计划，并定期组织学习、实施、检查和考核。 病区护理管理工作和护士长管理文件书写符合护理部要求。 深入病房，与护士一起做好临床护理、危重症病人的护理、病区管理等工作。 认真做好各种护理文件的书写、检查、保存工作。 做好各级护理人员培训和教学工作，进修生、实习生有专人带教、有 教学计划，定期考试考核、护理技能的培训、考核。 定期组织护理业务查房、专科护理讲座、晨间护理业务提问、以推动护理人员业务水平的提高。 保证病区各种护理用品和药品的临床需要、各项设备完好处于应急状态。 每月数据登记实事求是，并及时上报护理部。 每月召开一次工休座谈会，并定期检查本病区护理质量，对出现问题有改进措施。 协调医生、护士和护工、卫生员和医患之间关系，调动本科医护人员积极性，加强医护团结，并与有关做好协调工作。 本人应具有大专以上学历，有初级职称，参加护理部理论知识培训，护理管理知识年度考核成绩合格。 护士长工作考核标准 科室： 日期： 分数： 考核内容 标分 工作月有计划，周有安排。 5 每月组织一次护理查房，每周1~2周安排一次小讲座。 5 每日参加交班，进行晨会提问，向护士阐明当日危重患者的护理要 点及要求 6 重患者床头交接班并问候昨日新入院患者。 6 每日检查常规护理工作，及时纠正发现的问题。 6 每周抽查3次以上各岗位护理人员工作，有记录。 6 有护理培训计划 和临床教学计划，每周检查1~2次临床带教工作，