在中冶集团暨中冶股份公司深入学习实践.docVIP

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在中冶集团暨中冶股份公司深入学习实践

在中冶集团暨中冶股份公司深入学习实践 科学发展观活动解放思想讨论暨 第二阶段工作安排会上的讲话 王为民 2009年4月17日 同志们: 刚才,大家交流了学习调研成果,并围绕调研报告和这次学习实践活动的主题报告进行了认真讨论,提出了许多好的意见,讲得都很好,真实全面地反映了学习调研阶段取得的成果,是一次解放思想的大讨论,说明前一段我们的学习是深入认真的,调研也是扎实深入的。 从3月9日集团暨股份公司动员大会以来,各级党组织高度重视,精心组织,领导干部带头,深入学习理论,深入调查研究,工学共进,学习实践活动取得了良好开局和初步成绩。近日,总部机关学习调研阶段工作已近尾声,各支部和领导班子举办了思想解放讨论会,调研报告和主题报告初步形成,各子公司调研报告绝大多数已完成,并组织召开了思想解放讨论会,或在近日召开,为转入第二阶段学习打下了有力的基础。4月15日,国资委召开了中央企业开展深入学习实践活动第二阶段工作会议,李荣融主任作了重要讲话,总结了第一阶段工作情况,部署了第二阶段工作任务和要求。按照中央企业学习实践活动的统一部署和中冶集团暨中冶股份公司学习实践活动第一阶段开展情况,领导小组认为,我们已具备了转入第二阶段的条件,决定从4月下旬开始,转入学习实践活动第二阶段即分析检查阶段。在第一阶段个别学习调研不够扎实深入、思想解放讨论未充分开展的子公司可适当延长一段时间,与第二阶段工作压茬进行。第二阶段的主要任务是围绕在学习调研阶段查找到的问题,深刻分析原因,明确改进思路,开展批评与自我批评,形成领导班子分析检查报告,为整改落实阶段奠定坚实的基础。分析检查阶段主要由四个环节组成,即召开领导班子专题民主生活会、召开党员专题组织生活会、形成领导班子分析检查报告和组织群众评议。分析检查阶段的政治性、政策性比较强,必须认真贯彻,采取有效措施,抓好工作落实。胡锦涛总书记强调:坚持把深入学习、提高认识贯穿始终,切实做到党员干部受教育,是学习实践活动取得实效的前提和基础。 1

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