论第十章人力资源管理信息系统.pptVIP

第十章 人力资源管理信息系统概述 第一节 人力资源管理信息系统概述 一、人力资源管理系统(HRMS)简介 人力资源信息系统是组织进行有关人及人的工作方面的信息收集、保存、分析和报告的过程。 人力资源信息系统是人力资源决策支援系统，可以随时提供人力资源决策所需的各项分析、统计资料。 二、人力资源管理系统的功能 1、薪资和福利计算程序 2、培训管理系统 3、考勤管理程序 4、人力资源管理系统 5、e-HR 第二节 人力资源管理信息系统的设计要求 一、澄清认识，规划为先 二、详细调查，全面分析 三、系统设计，科学选型 四、周密部署，顺利实施 第三节 人力资源管理信息系统开发的基本方法 一、组织应用通用HRMIS存在的问题 二、实施e-HR策略的HRMIS开发相关技术 　1、Web数据库技术 　2、信息安全技术 　3、关系数据库技术 4、结构化系统分析与设计方法 　5、基于BPR的HRM业务流程重组 　6、B/S+C/S模式的混合开发模式 三、实施e-HR策略的HRMIS系统分析与设计  系统特点分析： (1)实现信息共享，完成跨库统计和查询； (2)提供与Word 2003和Excel 2003等表格和文档工具的无缝接连。 (3) 赋予人性化管理 (4) 基于网络数据库平台。