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職業病防治法培訓資料 SEVEN TSE 2009.3.19-20 一、職業病防治——企業的義務和職責 1.減少職業病危害義務。 用人單位應當采用有利于防治病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業危害嚴重的技術、工藝、材料。 2.健康保障義務。 用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作場所、環境和條件。對產生職業病危害因素的項目應采取有效的防護措施，并為勞動者提供個人職業病防護用品。 一、職業病防治——企業的義務和職責 3.申報義務。 用人單位應當及時、如實地向衛生行政部門申報職業危害項目。 4.職業衛生管理義務。 用人單位應當建立、健全職業病防治責任制、職業衛生管理組織機構和職業衛生管理制度。 5.建立職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案義務。 一、職業病防治——企業的義務和職責 6.職業危害檢測義務。 用人單位應當定期對工作場所進行職業病危害檢測、評價。 7.職業危害告知義務。 用人單位對采用的技術、工藝、材料、應當知悉其產生的職業病危害，不得隱瞞其危害，還應通過合同、設置公告欄、警示標識和提供說明書等方式告知勞動者。 8.培訓教育義務。 用人單位對勞動者應當進行上崗前、在崗期間的職業衛生培訓和教育。 一、職業病防治——企業的義務和職責 9.特殊勞動者保護義務。 用人單