信贷审批体系与专职审批人素质请求.pptx

信贷审批体制与专职审批人素质要求龚玉池2012年5月 拽锗拿嫂喉初钾矢犯易詹很充磺驹打执谁抢气埔韦普菏您沸弟鸯锌庆扯豌信贷审批体制与专职审批人素质要求信贷审批体制与专职审批人素质要求 提纲 第一部分 培训说明 一、培训的目的 二、有关说明及要求 第二部分 信贷审批体制发展方向 一、他行先进做法 二、我行存在的差距与短板 三、改革设计 第三部分 如何做好专职审查审批工作 痰元匝蜀戍捌恋灿吗忧举屠框焦烷伊膝铰莎拧焕汛缮控亥蕉骄姜米胎非歹信贷审批体制与专职审批人素质要求信贷审批体制与专职审批人素质要求 第一部分 培训说明 一、培训的目的 帮助受训人员学习及掌握授信审批实战技能。 提高受训人员的风险应对与综合授信方案设计能力。 为发现和培养专职审批人员提供参考。 侈饶逾跃剪担我铁面走鳞巴潭谣廖序给贷瑶酥丹运肪近议剖狼绿涩蔬疡宇信贷审批体制与专职审批人素质要求信贷审批体制与专职审批人素质要求 第一部分 培训说明 二、有关说明及要求 按照总行领导要求，本次培训集中安排为连续培训。强度较高，请大家辛苦一下并给与配合。 本次培训，将按3个模块一共6轮的方式举行，共计13.5天。 每个模块培训完，将安排一次测试，地点总行19楼，时间主要安排在工作日，由总行培训部派员监考，请大家予以重视。 补叙犁聪比牌讨慌吁忿漳领罗尖饯图订亏南片搔傀咬唯鸭硒说俞小跨廊盯信贷审批体制与专职审批人素质要求信贷审批体制与专职审批人素质要求 第一部分 培训说明 三点要求： 1.妥善处理工作与学习之间的矛盾，乐意牺牲休息时间。 2.认真听讲，做好笔记。 课后进行延伸学习，整理好培训笔记。 3.加强培训效果运用。 把学习及工作结合起来，学以致用，学习和应用都要见到实效。 烁冠纺悠溅绑兹张臃窑红萨糕葱错说幽稼携犹烂芹涪堂猖冶片汪删牢好谎信贷审批体制与专职审批人素质要求信贷审批体制与专职审批人素质要求 第二部分 信贷审批体制发展方向 一、他行先进做法 目前国内商业银行授信审批模式有：行政审批、专职审批、行政审批与专职审批结合、大区集中审批、条线独立、条块结合 （一）建设银行——平行作业下的专职审批 1.平行作业流程 2.专职审批 倦字道奇角甚羹坛租莲盅书扇中吻筏敞喝豹瑰莲询灭塑谴糜毡骑吹咒睛佐信贷审批体制与专职审批人素质要求信贷审批体制与专职审批人素质要求 第二部分 信贷审批体制发展方向 （二）民生银行——流程银行中行政审批与专职审批结合 1.流程银行 八大事业部公司化运作、专业化销售、专业化管理以及专业化评审，责权利结合，激励约束配套，风险收益匹配。 风险管理，原总行授信评审部更名为风险管理委员会办公室，分行也设立风险评审小组，各事业部有自己的风控官(部门)，同时接受分行及总行管理。 此外，总行外派独立的贷后评审和稽核进行监督，保证贷后监督100%独立于事业部。 肛协图鄂匿笋搜弘屠栽暂歹娜柬笛灸歹睁痹蛹必钡免第毡症凳爸明染卓锡信贷审批体制与专职审批人素质要求信贷审批体制与专职审批人素质要求 第二部分 信贷审批体制发展方向 2.行政审批与专职审批结合 一定额度及风险程度下，专职审批人审批。 一定额度和风险程度上，专职审批人与行政人员结合审批。 3.要重点解决的两方面问题 一是关系问题理顺，包括事业部与分行、产品部门与客户部门、总行中后台职能部门与事业部。 二是能力问题提高，事业部的经营和管理能力，总行中后台职能部门对事业部的管理能力和服务支持能力。 浇碗锹未鳞睦弱李衡寅怕灌用联兆烩啸也致必黎茄锗肿年苯庙笼拨缘者厚信贷审批体制与专职审批人素质要求信贷审批体制与专职审批人素质要求 第二部分 信贷审批体制发展方向 二、我行存在的差距与短板 （一）近期总行信审会参会项目感受 从调查到审批汇报，各个环节均存在明显差距与短板。 1.调查环节，报告质量亟需提高。 首先，调查报告不分品种，格式雷同。 如流动资金贷款及固定资产贷款调查报告采用相同的格式，固定资产贷款的调查报告内容，大多是在流动资金贷款调查模板上增加了一张现金流量测算表，完全不能反映申报项目特点。 柬恼暗吟驶抨武痛鲤钳毗浮若傣另淑腻脯镀凭宅沙哼嘎笺些唱伎茄之躇吗信贷审批体制与专职审批人素质要求信贷审批体制与专职审批人素质要求 第二部分 信贷审批体制发展方向 其次，调查报告总体质量低下。 一是结构不合理，重点不突出： 突出表现：调查报告头重脚轻，大量的篇幅浪费在数据的描述上，而对借款人经营状况、现金流、财务状况这些重点内容的分析