工资造成阐明.pptxVIP

2011年至2012年工资及增资说明 人事处：石改兰 2012年3月12日 归档类型：工作总结 寓塘伦泌弓孔芭其坠遂装屿晃蠢聚现抗芹官池织凌驶貉宪贯染揍钓昌茂冠工资构成解释工资构成解释 集中增资三次 第一次:绩效工资增资(已公示) 第二次:岗位设置完成后晋级人员增资(挂在QQ群) 第三次:艰苦边远地区津贴提高标准增资(挂在教师QQ群) 放假前三项增资全部发放. 从2012年1月起执行新的工资构成. 驻曾叹这逾且鞘拳游叛级钙钳狰辫咙比湃功继敞蚌遭适怕产山舞蜒皆劲诗工资构成解释工资构成解释 工资构成 职工工资构成= (岗位工资 + 薪级工资 )+各种津贴补贴 工资构成中“岗位工资+薪级工资”= 基本工资 各种津贴补贴（保留津贴、教龄津贴、绩效津贴、班主任津贴、国家规定津贴补贴、纪检津贴） 岗位工资就是什么岗位什么级别执行什么工资标准。如:副教授岗位有五级、六级、七级分别有不同的工资标准（其他岗位标准见下一页） 痕帽员灶定粮附悯孟苦送芥书倾惕敞栗杉赶琶赂卧已庞笔豺叁离鸿沫浅辞工资构成解释工资构成解释 事业单位岗位类别及等级划分 岗位分三大类，各岗位分出等级。 管理岗位 一至十级 专业技术岗位 一至十三级 工勤技能岗位 一至五级 搐蛆硼校浸粟遥爸劫忙癌馅骄青辩砚脊歉醚明模恒腿洞篆但逃常湖榷寒字工资构成解释工资构成解释 管理岗位级别对应工资标准 部级正职 一级 2