劳动者组织模式与劳动者状况改善之路径-中国社会学网.docVIP

载《中国劳动关系学院学报》2011年第2期 劳动立法、劳动者组织模式与劳动者状况改善之路径 ——回溯、比较及其引出的策略思考 冯同庆 （中国劳动关系学院，北京 100048） [作者简介]冯同庆（1947—），男，山西汾阳人，中国劳动关系学院教授，中国社会学会劳动社会学专业委员会理事长，主要从事工人调查、劳动问题和工会理论方面的研究。 [摘 要]回溯我国的劳动立法进程和检讨其缺失，考察劳动者组织模式演进和进行相关比较分析，可以认为相关的理念更新和策略调整有助于劳动者状况的改善。这包括认识劳动者的能动作用而使相关的法制建设与之相协调，克服盲目依赖法律的信仰而致力于法与劳动者诉求的沟通，工会则应立足自身的改革和建设并以此推动劳动者权益的实现。 [关键词]中国大陆；劳动立法；劳动者组织；劳动者状况；理念；策略 我国改革开放以来，劳动者的状况发生了根本性的变化。如何估量这种变化，又如何改善劳动者的现状？可以通过回溯劳动立法进程和检讨其缺失，考察劳动者组织模式演进和进行相关比较分析，得出有益的经验和教训。进而，有助于提出改善劳动者状况的路径及其策略选择。 一、劳动立法进程回溯及其缺失检讨 新中国建立以来，劳动立法经历了1950年开始的初建，1994年后的重建，而现在已经是需要建设什么样的法律的时期了。[1]回溯改革开放以来的劳动立法，特别是1994年后的劳动立法，虽然属