【海归就业】普华永道从Leap到Offer终.docxVIP

海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务 【海归就业】普华永道 从Leap到Offer，终于等到你 在这么个大四生都无暇观赏鲜肉学弟学妹的校招季节里，期待已久的pwc associate offerbeijing assurance邮件终于乖乖地躺在了邮箱里。在人心思动有点迷茫的时分，万幸自己得到了这么个定心丸。于是把这一路的经验心得记录下来，希望给更多的学弟学妹分享，造福论坛。 一、个人简介 我是一所财经类院校的金融学生，唔非211非985，高考那会儿没录上一志愿心累到从没想过考研。于是从大一开始就在琢磨大四能去什么企业，也是那个时候最早知道了四大，知道了普华永道。 这四年自己有小小努力但和大神比起来就很一般的经历。学生工作就做到部长，成绩上游拿过奖学金和三好优干这些，实习去过商业银行、会计师事务所、公司财务、投资管理公司，适当做过志愿者。基本上和按照一份简历大概的模样，来规划的大学生涯。 不扯远了，还是主要说说我和同样的小伙伴们是怎么现在拿到普华Offer的吧(*/w\*) 二、进入Leap 这样就不得不安利四大各家的学生组织和活动，普华永道的Leap，毕马威的精英计划，德勤俱乐部，安永则是slp。这些就算是对大二同学的福利啦，不管大家那时候有没有决心投身四大和审计，都可以广泛尝试。 Leap北京地区一般分为初筛、笔试、校园面试、AC面几个环节，基本每次通过率五五开……都通过后就成为新成员，享受公司时不时的IT和专业培训，还有和同龄人一起的camp出游了。 （题外话：我的好多实习都来自不同学校朋友的人贩贴，算是小福利了……）Leap主要是面对固有的7所目标校来选拔，不在学校列表里的同学也不要气馁，KPMG和Dtt的活动性质类似！做过新Leaper也做过选人的老人们，还是有点心得可以码字的。 对于初筛，这就是个检验大学两年成果的机会，通过填申请表可以回顾自己的学习成绩、获得的奖项、参与组织的工作，如果都比较好就进入笔试。 笔试的题型还是文字逻辑、图表计算、性格测试这几种，只能多从论坛里下载点题，SHL和kp24/36，技巧就是熟能生巧，保证正确率和完成度。在校园面试环节，就是老Leaper们对小朋友，结合个人简历和英语口语，进行筛选。最后就迎来了AC面，这个论坛有很多经验就不赘述了，可以适当看看面筋，起码知道条理性、眼神交流、团队配合和简单模型。和经理也有一个15-20分钟的单面，可以一对一的了解你想知道的。（一直十分感谢那个让我过的男神经理，真心。）最后的通关就会进入Leaper大家庭。 三、寒假实习 好吧，这个是重中之重，就是所谓的干货。Leap成员和其他申请寒假实习的同学们都会得到参加年审的机会。经过简短的入职培训，申请审计实习的同学们会被分进ig、eg、fs中的一大组，然后各族的operation会告诉你项目经理，实习生们就纷纷进组了。经过一个假期，不敢妄言自己对审计和普华有多么深刻的认识，只能说收获有，但是需要自己挖掘。 首先不要把自己放在太高的位置，要知道刚进组有和蔼的senior愿意带着你让你别那么尴尬就很好了，运气好也有福利多多的出差机会，在此得感谢我和朋友们经历的senior和manager们人都非常nice。 回想一下，做过很多不起眼琐碎的事，打印复印扫描打孔寄快递做询证函填excel跑询证函……慢慢的senior觉得这个小朋友还不错，他才会把手头更有难度的工作循序渐进的交给你，才会有后来dao底稿、上aura、对disclosure、上数改报告的小朋友们。诚然，实习一开始少不了跑腿打杂，但是既然来了，就把实习当做一份工作，慢慢也就能体会出收获来。后来能游刃有余地和客户周旋、能自己熟练用aura、能一遍遍不厌其烦的修改报告，真是一开始那个对着客户满屋子凭证找的头脑空白的自己不敢想象的。 其次，关于四大名声在外的辛苦，这个真是需要见仁见智的。寒假实习我们作为小朋友，免不了和项目组共进退（虽然我的senior一共就让我OT过几小时），借此机会就可以体验下工作的节奏、内容、强度自己是不是能接受，顺便可以在和大家一起吃饭（这个必须有）时增进感情、听听内部消息…… 北京1月底深夜的寒风、财富中心夜间的灯火通明，扛着电脑挤10号线，有的人觉得站在这里我找到了想要的，也有人受不了加班第二天直接离职的。最近很多学弟学妹咨询，感叹这个圈子就像围城，所以在大三的时候去接触下，再决定是不是理想的目的地吧 等到离职时候，小朋友们得到pwc特色的实习证明愉快奔赴学校，就到了senior和经理们给我们打分的日子_(:з」∠)_据说是按照平时的表现，1分优秀，2分average这样，直接决定人力会不会给我们安排early Partnerinterview。 这个只能说功夫在平时，毕竟1个半月的相处还是能说明的，相对来说lea