上海市三级医院低年资护士护理临床决策能力的调查分析.pdfVIP

· of Science 6 V01．31No．7 · 44 JournalNursing Apr．201 上海市三级医院低年资护士护理临床决策能力的调查分析 李艳艳1，陈翠萍2 in and ofclinical nurses of Li Investigationanalysis decision—makingabilityamongjunior tertiaryhospitalsShanghaicity Yanyan， Chen Cuiping 摘要：目的了解上海市低年资护士护理临床决策能力现状及影响因素，为开展针对性继续教育提供依据。方法采用护理，临床决 策能力测评问卷对上海市3所三级医院的505名低年资护士进行问卷调查。结果低年资护士的护理临床决策能力总分78．37± 动是影响低年资护士护理临床决策能力的重要因素(均P0．05)。结论低年资护士的护理临床决策能力水平有待提高，参加市 级学术活动且学历、职称、月收入较高的低年资护士护理临床决策能力更高。 关键词：低年资护士； 临床决策能力； 调查研究 中图分类号：R47；C931．3文献标识码：B DOI：10．3870／j．issn．1001—4152．2016．07．044 在临床护理工作中，护士与患者接触最多，能够 本市学术活动212名，参加全国性学术活动44名；月 及时发现患者的病情变化。由于疾病的突发性、多变 收入2500元272名，2500～元170名，5000元 性、复杂性，要求护士不仅是一名健康照护者，更是一 63名；较好处理护患关系：是400名，否25名，不确定 名决策者，有效的临床决策不仅影响到护理干预的科 学性、效能性，也是患者健康与安全的重要保证_1j。 近年来，我国较多医院规模不断扩大，招聘护士人数 名，不确定108名。 较多。据文献报道，我国低年资护士(工作年限≤3 1．2方法 1．2．1调查工具①一般资料问卷。包括性别、工 年)L2j人数占护士队伍的41．5％邙1。由于临床护理经 验不足，低年资护士发生护理缺陷达54％，有效的评 作年限、婚姻状况、岗位、医院级别、学历、职称、月收 估、及时作出临床决策可有效避免护理缺陷的发 入、用工性质、是否评选过优秀护士、科室病例讨论次 生n]。因此，探究低年资护士的护理临床决策能力水 数、参加学术活动、是否能够很好地处理护患关系、能 否胜任护理工作。②护理l临床决策能力测评问卷。 平尤为重要。本研究于2015年6～7月对上海市3 所三级医院低年资护士的护理临床决策能力水平进 采用叶旭春等口3研发的护理临床决策能力测量量表， 行调查分析，旨在为开展针对性继续教育提供依据。 适用对象为具有一定临床实践经验的护理专业大学 l对象与方法 生和已实习结束的护生，与原作者沟通，并咨询相关 1．1 对象便利抽取上海市3所三级医院低年资护 专家后，可用于低年资护士。该问卷包括4个病例、5 士(工作年限≤3年)。纳入标准：①有取得护士执业 个临床情境，通过模拟病例或临床情境测量5个维 资格证；②临床一线工作；③知情同意，自愿参与本次 调查。排除标准：①有精神心理障碍；②产假、病假、 外出进修。共调查505名低年资护士，其中男33名，能力(11分)，包含标准答案及评分标准。问卷得分 分为卷面分和加权分，分别为125分和100分，得分 女472名，年龄20～30(25．5±1．06)岁；工作年限1 越高表明护理I临床决策能力越强，总分≥112分为优 年165名，