沈阳大学2014届毕业生就业质量报告.pdfVIP

沈阳大学 2014 届毕业生就业质量报告 2015 年1 月 目 录 前言 学校概况及学校就业工作总体概况 1 第一部分 毕业生就业基本情况2 一、毕业生规模2 二、毕业生结构2 （一）毕业生学院、专业分布情况2 （二）毕业生男女生比例分布情况3 （三）毕业生生源地分布情况3 三、就业率4 （一）总体就业率5 （二）按学科门类划分统计5 （三）按性别划分统计6 （四）按生源所在地划分统计6 （五）按毕业去向划分统计7 第二部分 学校毕业生就业工作举措8 一、加强组织领导，建立毕业生就业工作长效机制8 （一）高度重视，健全制度，全面落实就业保障8 （二）全员参与、齐抓共管，构建有效的就业工作机制8 二、健全工作体系，提高毕业生就业工作水平8 （一）明确目标、确保就业工作取得实效8 （二）依托现代媒体，积极搭建平台，实现就业工作信息化8 三、采取多种措施，促进就业并不断提高就业质量9 （一）广泛收集就业信息，召开各类型招聘活动9 （二）充分挖掘各类资源，加强就业基地建设9 （三）适应社会需求，鼓励学生选择多种方式就业9 （四）开展帮扶计划，助推“双困”学生就业 10 （五）举办各类校园活动，提高毕业生就业能力 10 四、加强就业指导课程体系建设，提升就业指导服务水平 10 （一）完善课程体系，就业指导教育全程化 10 （二）加强队伍建设，就业指导教师专业化 10 （三）全面凝聚综合力，就业指导教育全员化 11 五、以活动为载体，培养大学生的创新创业意识 11 第三部分 就业相关分析 12 一、就业分布情况 12 （一）毕业生就业单位分析 12 1、毕业生就业单位性质分析 12 2、主要用人单位情况 13 （二）毕业生就业区域的分析 14 1、各省份就业分布情况 14 2、辽宁省各地区就业分布情况 15 （三）毕业生各行业就业分布情况 15 二、用人单位满意度分析 16 （一）用人单位对毕业生的满意度情况 16 （二）用人单位对学校就业工作的满意度情况 17 三、毕业生就业满意度分析 17 （一）毕业生对已落实工作的满意度情况 17 （二）毕业生对学校就业工作的满意度情况 18 四、毕业生专业对口度分析 19 （一）毕业生专业对口度情况 19 （二）毕业生从事低专业对口度的工作的原因 19 五、来校招聘的用人单位情况分析20 （一）来校招聘的用人单位的地区分布20 （二）来校招聘的用人单位的性质分布21 （三）来校招聘的用人单位的规模分布22 （四）来校招聘的用人单位的行业分布22 第四部分 就业发展趋势分析23 一、就业形势及发展趋势的分析23 二、就业观念转变趋势的分析24 三、就业形式变化趋势的分析24 第五部分 就业对教育教学的反馈25 一、适应市场需求，主动调整专业结构25 二、创新人才培养机制，加快开展校企合作25 第六部分 结束语27 沈阳大学 2014 届毕业生就业质量报告 前言 学校概况及学校就业工作总体概况 沈阳大学是一所涵盖 11 个学科门类，以本科教育为主体，同时 拥有博士、硕士研究生教育、继续教育和留学生教育的地方综合性大 学，办学历史可追溯到 1906 年建立的奉天实业学堂和新民公学堂。 学校占地面积57 万平方米，建筑面积45 万平方米，图书馆藏书160 万册，教学科研仪器设备总价值1.3 亿元。 学校设有19 个教学院（部），拥有10 个学术型一级学科硕士学 位授权点，9 个硕士专业学位授权类别（领域），开设本科专业 67 个。各类在校生总数2.3 万多人。现有专任教师 1251 人，其中，教 授190 人，副教授581 人，具有硕士以上学位教师846 人（博士219 人），拥有长江学者、享受国务院政府特殊津贴专家、教育部新世纪 优秀人才、教育部教学指导委员会委员、全国优秀教师、省市名师等 一批知名学者、教授。学校现有国家特色专业建设点1 个、教育部“卓 越工程师教育培养计划”专业3 个、省级本科示范性专业2 个，省级 重点建设专业8 个。拥有国家级工程实践教育中心1 个、国家