军人任务(luohaijaing).ppt

我只要塔山 不要伤亡数字 塔山之战 飞 夺 泸 定 桥 “王(开湘)、杨（成武）：军委来电，限左路军于明天夺取泸定桥，你们要用最高的行军速度和坚决机动的手段，去完成这一光荣伟大的任务。你们要在此战斗中突破过去夺取道州和五团夺鸭溪一天跑一百六十里的记录。” 大渡河西壮士勇 昼夜兼程二百四 “但这关系到全军的重大任务，一定要坚决执行，不容许一分钟、一秒钟的迟疑。” 红四团干部“边行军边召集营、连干部和司令部、政治处干部，共同研究怎样完成这一紧急任务。” “会后，大家便分头深入连队进行动员。” 杨成武《飞夺泸定桥》 大渡河 　结果说明价值　业绩说明能力 业绩是检验员工能力的标准 为什么换下丁伟，换上李云龙 不重过程重结果不重苦劳重功劳 能力靠结果说话 第五讲 团队为王 合作＝双赢 团结就是力量 不怕李云龙,就怕李云龙的团队： 在企业中也是一样，每个人都像散沙一样，心也不向一处使劲，公司无论有什么样高瞻远瞩的目标，无论有多么宏大的理想，恐都难以实现。更甚至一个不团结的小团体可以影响到大的集体。就像风蚀一样，大的企业也会被不断的消逝掉的。 中国企业之死的原因:人心浮动、团队涣散 直白的话更重要 你要有啥事下不了决心，磨蹭半天左右为难，怎么办？一句：日他娘的，就这么办吧。决心就下了。 一营，把那个山头给老子拿下来，奶奶的，拿不下来我剁了你狗日的。听听，这多提气。部队一听这话，马上嗷嗷叫。 不丢掉一个兄弟 一个组织一个团队如果时时处处能为下属考虑，关心下属、体恤下属，职员就会有士为知已者死的感觉，对企业的忠诚度就会大增，与物质激励相比，这种激励效果更好也更持久。 不抛弃、不放弃！ 川藏线上运输兵 第六讲 众志成城 兵车西进 革命理想高于天 红军为什么都是钢铁汉? 红军为什么能够众志成城? 红军为什么不畏艰险? 红军为什么作战那么勇敢? 红军为什么意志那么坚定? 是什么激励着红军前仆后继、百折不挠？ 坚定的革命理想 理想，凝聚成一往无前的精神 理想，激发起艰苦奋斗的作风 革命不会失败的信念让他们坚持到底 坚定的信念，是红军长征胜利的力量源泉 理想，激发起百折不挠的意志 几个人、一个信念、一面旗帜 先后4000余万人参加，目前230万人 忠诚、感激、铭刻在生命里 “我们都是来自五湖四海，为了一个共同的 革命目标，走到一起来了。” 使命和宗旨是组织生存的核心和基础 海尔“敬业报国、追求卓越” 联想集团“联想将提供信息技术、工具和服务，使人们的生活 和工作更加简便、高效和丰富多彩，为员工创造发展空间，提 升员工价值，提高工作生活质量，回报股东长远利益，服务社 会的文明进步。” 华为集团“华为的追求使在电子信息领域事项顾客的梦想，并 依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为世界级领先 企业。为了使华为成为世界一流的设备供应商，我们将永不进 入信息服务业。通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远 处于激活状态。” 观后小结: 第一讲 军令如山------- 我们能否服从并坚决执行？ 第二讲 威武之师------- 我们的精神面貌怎样？ 第三讲 铁血精神------ 面对困难与挑战能否迎头而上？ 第四讲 结果至上------- 不要找借口! 第五讲 团队为王------ 没有合作就没有成功! 第六讲 众志成城------ 惟有精神生生不息! * * 军人的特质是从商者成功的保证，也是现代商业领袖必备的品质 * * * * * * * * * * 像军人一样完成任务 成金物业服务有限公司 主讲：蒋国栋 成都置信培训学校 管理究竟要解决什么问题 效率 为什么要向军队学习 竞争意识 制度建设 文化传承 员工忠诚 军队是最好的商学院 在美国有这样一种法，最大、最优秀的商院，不是哈佛，不是斯坦福，而是西点军校. 二战以来，在世界500强企业里，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总裁有5000多名。 西点---美国最好的商学院 中国人民解放军---中国最好的商学院 万科 王 石 华为 任正非 海尔 张瑞敏 联想 柳传志 老板“军人帮” 杨 毫，成都置信集团董事长， 军人出身； 张瑞敏，海尔集团首席执行官， 军人出身； 任正非，深圳华为创办人， 军人出身； 王 石，万科地产创办人， 军人出身； 任志强，华远地产董事长， 军人出身； 郭凡生，慧聪国际创办人，