移动互联网,小而美创业团队,最需要的五种人才.pptxVIP

移动互联网，小而美创业团队，最需要的五; 为什么要说审美，而不是创意因为没有审美 的设计师根本谈不上创意。创意不是鹤立鸡群、 稀奇古怪，而是在符合大众审美基础上出类拔萃 的设计。全能，顾名思义，网站、平面、UI 等样 样精通，甚至还玩的了 PPT，做的了 Flash。这 类人多半也是文艺青年，在他们经过审美记忆的 锻炼过程中，摄影摄像功夫也常常一流。初创需 要有这样一名设计师，纵然创业有各种苦逼之 事，但对于局外人来讲，有这样的一个设计师足;0c04f1a;管理能力。;0c04f1a;愿意弯腰干活的人，当然，对这个人，也必须得 给予足够的信任和授权。其实这一点最难，因为 营销在常人的理解上，不像财务、设计等，有其 独有的专业性，加之本身从业门槛偏低，所以很 多时候就会被误认为人人都懂一些。但其实，大 多数人也只是会说而已??一个有能力的营销经理 一定是最强调实战的那一个。;0c04f1a; 如果里有一位可以善解人意的行政经理，可 以在中时刻关怀和爱护员工，可以游刃在制度和 规范之外，给予员工适当的人性化管理，可以营 造一种让员工在企业中可以自由呼吸，荣辱与共 的氛围，那么无意中会大大提升员工的积极性， 也许高效率的和无穷尽的创意也会随之而来。;0c04f1a;员的积极性来提高团队的执行力。