如何成为职业化员工{定稿2}.pptx

如何成为职业化员工;;3;;何谓“职业” ;售票员职业习惯;领导的职业习惯;护士的职业习惯;侦探的职业习惯;职业化常见的错误认识;无所不在的职业化;职业化，就是以最小的 成本 追求 最大 的效益。 职业化，就是以此 为生 ，精于 此道 。 职业化，就是 细微 之处做得专业。 职业化，就是尽量用 理性 的态度对待工作。 职业化，就是别人不能轻易 替代 。 职业化，就是具有高度的责任心和强烈的敬业精神； 职业化，就是持续学习，不断进步。;13;14;15;课程意义 ——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）;课程目标 ——通过学习本课程，你将实现以下转变 1. 培育职业意识 2. 优化职业行为;课程对象 ——谁需要学习本课程 ★所有有志超越自己的员工;★课程提纲 ——通过本课程，您能学到什么？ 第一讲???职业成长???三大机遇 第二讲???职业员工的八大注意 第三讲???培育六大职业意识 第四讲?? 修炼六项良好心态 第五讲?? 职业化必备的四大能力 第六讲?? 塑造六种职业精神 第七讲?? 激励自我 迈向卓越的方法;第一讲 职业成长的三大机遇;什么是职业化？职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。 员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业化的规范和职业标准。 职业化是现代企业对员工提出的新要求，也是员工提升个人素质的发展方向。那么员工如何才能做到职业化呢？;一、快速提升学习效果;（一）学习的三种心态; 唐僧的前世，本是如来佛祖的二徒弟，名叫金蝉子，只因过于自满，不愿虚心修练，不听说法，轻慢佛教，所以被如来贬去真灵，转生东土，重新向佛。 归零心态要从两个方向切入。一是主动归零，即心态归零。再有就是被动归零，即东山再起。 空杯心态也可以称之为归零、谦虚的心态。 ;有一个故事是这样讲的：从前，有一位秀才，甚爱绘画，可是苦于身边没有高人指点，无法增进他的作画水平，于是他便周游四方，寻师学艺。可是转眼两年过去了，他走了很多地方，也见了很多名师，却始终没有遇到他心目中认可的高人。所以，他感到非常苦恼。有一天，他正巧路过一座寺院，因为天色已晚，所幸也就借宿其中。在与寺院方丈的交谈中，他就把自己的“遭遇”讲给了方丈。方丈听完后说道；“我非常喜欢茶具，你既然会作画。能不能为我画一幅，关于茶艺方面的画呢？”秀才欣然的答应了方丈的请求，在行李中拿出笔墨纸堰，刷刷几笔，很轻松的就画出了一套精美的茶具，特别是画面上方，由茶壶倾泻而下直入茶杯的水柱，简直栩栩如生。方丈看了看，微笑着说道：“不好”秀才有点不明白，于是便问：“哪里画得不像吗？”方丈说：“像倒是很像，只是位置画错了，如果把茶壶画在下面，把水杯画在上面就对了。”秀才这时，哈哈大笑，说道：“老方丈，你是不是老糊涂了，如果把茶壶放低处，把茶杯放在高处的话，还怎么往茶杯里倒茶水啊？老方丈这时很认真的对秀才说：“年轻人，你这不是什么都懂嘛。为什么会求不到师父呢？”这位秀才过于自傲的心理，便是他求不到师父的主要原因，既然是为了拜师学艺，就该把自己放在求学者的位置，一味的高居不下，又怎么会把所谓的“高人”放在眼里呢。 ; 我们身边，曾经有很优秀很杰出的人，但后来却停滞不前甚至落后了。其中最大的原因之一，就是这些人曾经参加了几各项目施工取得一定成就后，就故步自封，认为全公司的人在某一个技术方面无人能比了，换句话说，就是他们的“杯子”已经被自己的成功或优秀装满了，无法再装进更多的东西，从而放弃学习，甚至不再愿意参加公司举办的一系列专业技术比赛，以致被别人赶超过去。;正因为如此，生活中的我们常常变得自以为是，对别人的建议或意见已听不进去，甚至认为别人就只会有太多的问题，而忽略了自身的问题。每一个人要想应对时代和环境的变化，必须随需应变，必须抛弃害人非浅的经验主义、教条主义，以变应变，就要求我们具有空杯心态。做事的前提是先要有好心态，如果想学到更多学问，想提升职业能力，想让自己不被社会淘汰，就先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满，故步自封。空杯心态是一种挑战自我的永不满足，空杯心态是对自我的不断扬弃。 结论： “空杯心态”并不是一味的否定过去，而是要怀着谦虚的精神，用以往的经验、知识，去融入新的环境，对待新的工作，新的事物。从中总结新的经验、新的知识。;2.童年心态 人在童年的时候，有两个特征：一个是好奇，另一个是快乐。 童年的快乐是无忧无虑的，现在很多人已经把这种快乐忘记了。 快乐是人生的目标。很多人不快乐是因为眼睛被名誉或地位蒙蔽了，在追逐名利的过程中失去了快乐。带着好