青海警官职业学院2015就业质量报告.docVIP

青海警官职业学院 2015届就业质量分析报告 高校毕业生就业质量是高等学校教育教学和人才培养质量的重要反映。毕业生就业质量的相关信息，是招生计划安排、学科专业调整、教育教学改革的重要参考。编制发布高校毕业生就业质量报告，是全面系统反映高校毕业生就业工作实际，展示高校育人成果，完善就业状况反馈机制，及时回应社会关切、接受社会监督，建立健全高校毕业生就业工作评价体系的一项重要工作。 省教育厅对编制发布高校毕业生就业质量年度报告做了明确要求。学院领导高度重视毕业生就业工作，要求各部门通力配合，把编制发布高校毕业生就业质量年度报告作为学校服务经济社会发展，展示学校育人成果的重要契机抓好抓实。 青海警官职业学院2015届毕业生就业质量报告描述了学校2015届毕业生就业基本情况、鲜明特点，科学分析就业质量状况，并总结了促进就业质量提升的措施。 毕业生就业基本情况 2015年我院毕业生共计216人，毕业214人，结业2人。初次就业率为85.19%。其中侦查专业46人，就业35人，初次就业率为76.09%；治安管理专业43人，就业43人，初次就业率为100%；法律事务专业127人，就业106人，就业率为83.46%；。 我院2015届毕业生就业形式主要分为四种情况（如下图所示）：一是招录公务员（就业协议），2015年起，公安机关招录人民警察优先招录公安院校公安专业毕业生，这一政策的出台极大的增加了我院学生的入警几率，截止10月15日我院公安专业85名毕业生报考人民警察岗位全部入围面试；二是其他录用形式（协议就业），由于基层公安机关人员警力缺乏，我院毕业生录用为公安机关文职人员，也成了就业的渠道之一，且都是基层公安机关与政府联合招录，在试用期满后签订合同，缴纳三金，我院协议就业183人，其中在基层公安机关和法院就业的有116人；三是自主创业4人（经核查核实）。 青海警官职业学院2015届毕业生单位性质/毕业去向统计 单位性质 毕业生 人数 就业率 毕业去向 就业协议 劳动合同 其他录用 待就业 自主创业 其它 机关 122 122（100.00） 41 81 城镇社区 1 1（100.00） 1 国有企业 4 4（100.00） 4 中初等教育单位 4 4（100.00） 1 3 医疗卫生单位 6 6（100.00） 2 4 其他企业 25 25（100.00） 9 16 其他 34 2（5.88） 2 32 其他事业单位 20 20（100.00） 3 17 总计 216 184（85.19） 59 125 32 如下图所示：由于受地域环境以及省内生源情况等因素影响，我院少数民族毕业生171人，占毕业生总人数的79.17%，其中藏族学生134人，占少数民族毕业生的78.36%，少数民族学生就业率为85.96%。 青海警官职业学院2015届毕业生民族/毕业去向统计 民族 毕业生 人数 就业人数/率 毕业去向 劳动合同 其他录用 国家项目 待就业 自主创业 其它 汉族 45 37/82.22 15 22 8 蒙古族 8 6/75.00 3 3 2 回族 14 9/64.29 5 4 5 藏族 134 118/88.06 30 87 1 16 彝族 1 1 满族 1 1/100.00 1 土族 8 8/100.00 撒拉族 4 4/100.00 保安族 1 1/100.00 总计 216 184/85.19 我院90%以上的学生来自省内，西宁市和海东市生源就业较好，究其原因：一是西宁及海东生源学生汉语表达能力较强，用人单位需求量大；二是从毕业生就业意向来看，大部分毕业生愿意留西宁市，因此学院加大了对西宁市及海东市的就业市场开拓力度，建立了就业实习基地。从2015年基层公安机关招聘情况来看，西宁及海东生源不能满足这两地基层公安机关和法院的需求。 我院省外生源毕业生26人，来自四川、云南、甘肃、山东四个省份，由于省外学生相对素质较高，在招录公务员考试及用人单位的招聘中都有较好表现，因此就业率较高，同时也促进了我院在以上省份的招生录取及报到率的提高。 青海警官职业学院2015届毕业生生源地/毕业去向统计 生源地 毕业生 人数 就业人数/率 毕业去向 劳动合同 其他录用 国家项目 待就业 自主创业 其它 青海省 西宁市 25 23/92.00 13 10 2 青海省 海东市 38 34/89.47 9 24 1 4 青海省海北藏族自治州 23 14/60.87 8 6 9 青海省黄南藏族自治州