组织结构对员工反生产行为的影响机理-厦门大学学术典藏库.pdfVIP

组织与人力资源管理 《软科学》２０14 年 11 月 ·第 28 卷 ·第 11 期 （总第 179 期 ） 组织结构对员工反生产行为的影响机理 —— — 基于心理气氛视角 1 1 2 刘 ， ， 文彬 井润田 林志扬 ( 1． ， 611731 ; 2． ， 361005) 电子科技 大学 经济与管理学院 成都 厦 门大学 管理学院 福建 厦 门 : ，