龙达集团总经理聘用合同.doc

总经理聘用合同 甲方 :天津滨城龙达集团有限公司 乙方（职业经理人）： 鉴于： 1、甲方所属龙达温泉度假村（具体名称待定）是在天津市滨海新区新城镇开发建设的，集餐饮、娱乐、宾馆、温泉于一体的旅游产业，为保证产业经营管理的正规化和现代化，实现投资之目的，需要具有管理该行业能力的职业经理人进行经营、管理； 2、乙方自荐具有甲方所经营行业的职业能力和管理经验，愿意按照本合同约定的条件和规定，忠实、勤勉、谨慎地经营管理本合同约定的企业，尽职、尽责地承担职业管理人的责任，为实现企业利益最大化，提供高效、优质的经营管理服务。 为此，依据中华人民共和国法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并承诺遵守履行。 第1条：工作岗位和工作内容 1.1甲方根据经营管理的需要，聘任乙方在甲方所属公司龙达温泉度假村（暂定名，最终以甲方确定的名称为准）担任总经理职务。 1.2乙方在龙达温泉度假村董事会的领导下，全面主持龙达温泉度假村经营、管理工作，行使和承担对龙达温泉度假村经营、管理的全部权利和责任，保证龙达温泉度假村有序、良好、高效运营。 1.3乙方应当用创新的思维和理念，为企业经营管理创建先进经 营管理运营模式。 第2条：乙方担任总经理期间，对董事会负责，行使下列职权： 2.1主持龙达温泉度假村的经营管理工作，组织实施董事会决议； 2.2制定龙达温泉度假村月度、季度、年度经营管理计划，制定年度收入和利润指标，负责组织实施经营管理计划。监督、控制执行情况； 2.3拟订龙达温泉度假村内部管理机构设置方案； 2.4拟订龙达温泉度假村的基本管理制度； 2.5拟订龙达温泉度假村的具体规章制度； 2.6 提请并聘任内部管理机构负责人（副总经理和财务主管除外）； 2.7负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展； 2.8签署日常经营、管理业务文件，妥善处理日常经营、管理事务； 2.9负责处理重大突发事件； 2.10董事会交办的其他事务。 上列2.3.4.5.6完成后，应当及时提交董事会审议，乙方应当按照董事会审议的意见执行。 需要乙方列席董事会会议的，乙方应当参加。 第3条：乙方的权利和责任： 3.1董事长为温泉度假村的法定代表人和董事会的代表人。乙方接受龙达温泉度假村 董事长的直接领导。有义务向董事长和董事会汇报工作。 3.2乙方遇重大经营管理问题，应当及时向董事长汇报，保证经营管理决策的正确性和权威性。 3.3乙方应当尊重和执行董事会的决议。 3.4乙方担任总经理期间，龙达温泉度假村实行总经理领导下的经营、管理、资产保值增值负责制。 3.5温泉度假村副总经理以下管理人员和其他人员，受总经理的行政管理。乙方有权对副总经理、管理科处室负责人、职员管理的工作进行指导、监督。 3.6乙方行使财务管理权： 3.6.1一般性开支（ 五 万元）之内的财务支出有权决定； 3.6.2一般性开支（ 五 万元）以上的财务开支、采购项目应当事先制定采购方案、财务支出计划，报董事会批准。需要批准的财务开支未经批准的，财务管理人员有权拒绝支出。 3.6.3对副总理以下人员的工资、福利待遇问题提出并制定方案，由董事会审议决定。 3.7人力资源管理权：乙方根据经营和管理的需要，有权提议和聘任（副总经理、财务部主管之外）管理人员的权力，董事会应当尊重提议，但对经营管理不利的除外。 乙方应当根据经营管理需要，合理招聘工人和其他人员，保证有效、合理利用人力资源。 3.8建立完善的安全、保卫、消防措施，杜绝一切安全隐患和安全事故发生。 3.9乙方应当遵守国家法律、法规的规定，遵守温泉度假村的各项规章制度。 3.10建立和完善营销渠道、营销体系和营销奖励机制，维系大客户、集团客户等各类型客户关系，评估销售业绩，并根据市场情况调整销售策略。 3.11控制应收账款额度，优化库存商品。 3.12建立度假村内部各部门良好的沟通渠道，协调各部门关系。 第4条：甲方的权利和义务 4.1对乙方提交审议的决定、计划、方案等应当及时审议，保证工作的高效。 4.2董事会成员（董事长除外）不得以管理人身份要求乙方服从其管理。 4.3董事会有权决定任命副总经理、财务主管。副总经理、财务主管在总经理的领导下开展工作。 4.4董事会有权否决和纠正乙方错误或不利于企业发展的决定和提议。 第5条：年度经济指标要求 5.1第一年度内应当完成董事会下达的年度营业额指标： 元； 年利润额： 7000万—7500万 元。 5.2以后年度指标应当有所增长，具体指标由董事会决定。 第6条：工作时间和休息休假 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。但是，乙方休息、休假应以不影响企业经营管理为前提 第7条：劳动报酬 7.1乙方的工资由年薪和效益工资两部分构成。