员工离职、转正申请表.doc

科技有限公司 员工转正申请表 姓名 　 试用部门 　 试用岗位 　 性别 试用时间 年 月 日至 年 月 日 试用期工作总结 申请人： 年 月 日 试用期工作评价 项 目 评语总结 部门领导评价意见 　 直接上级签名： 　 部门主管意见： 行政部 评价意见 绩效考核记录： 试用期截止 月 日；利润达到 元 试用期内培训考试 分 考勤及违规记录： 主管签名： 总经理审批： 年 月 日 备注 1、行政部在员工试用期结束前一周，通知待转正员工上交此表；员工须认真填写个人试用期的工作总结及个人情况。 2、个人填写完相关内容后，待部门领导签署意见后交至行政部，行政部进行备案。 3、部门领导在空白位置签署意见加以说明，对推荐不合格员工转正引起的公司损失负连带责任。 4、此表做为签订正式劳动合同的依据。 员工离职申请表 姓 名 部 门 职 务 是否转正 □ 已转正 □ 未转正 入职时间 离职性质 □ 辞 职 □ 辞 退 正式离职时间 离 职 原 因 部门 办理项目 交接办理人 部 门 领 导 意 见 所 属 部 门 1、文件柜、办公用品、办公钥匙 直接领导签字： 部门领导签字： 2、公司资料、客户资料 3、电脑、电话机 4、工具设备 5、其他 财 务 部 1、有欠款尚未扣除，从工资中扣除 元 财务主管签字： 2、无欠款 3、其他 行 政 部 1、工牌 已交回 未交（扣款20元） 行政部管签字： 2、名片 3、考勤卡 4、服装 衬衫： 套； 元/套，共计 元 西装： 套； 元/套，共计 元 5、出勤 天 总经理意见及签字： 日 期： 申请日期： 年 月 日 办理流程：1、离职员工到行政处领取表格并依照《员工离职办理流程》办理各项离职手续，内包括移交项目等。 2、员工离职必须严格按照该表办理各项交接，交接完毕后核对无误由员工本人签字确认。 3、最后请将表格送回行政部，由人事文员归档保存,手续未办理完结不予结算工资。